Специалист по технической поддержке ПО
Описание
C 2008 года мы предоставляем услуги крупнейшим банкам и финансовым компаниям России, стран СНГ и других стран мира. Реализуем проекты любой степени сложности (весь цикл разработки от предварительного анализа, составления технического задания до выпуска готового продукта). Фирменный продукт компании - программное обеспечение для финансовой отрасли ИС«AnyWay» Основная ценность Компании — ее профессиональная команда. Квалификация наших специалистов подтверждена многолетним опытом работы и успешно реализованными проектами. Мы поставляем своим Заказчикам самые эффективные IT-решения, сочетающие лучшие черты индивидуальных и тиражируемых продуктов. Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде талантливых и перспективных IT специалистов! Чем предстоит заниматься: Участие в передаче разработки клиенту; Регистрация инцидентов, ведение ошибок в Bug Tracking системе JIRA; Работа с логами, эскалация вопросов по багам разработчикам и тестировщикам; Взаимодействие с командами разработчиков, аналитиков и тестирования. Мы ожидаем: Аккуратность, усидчивость, исполнительность, грамотность, Знание технического английского языка (желательно). Преимуществом является: Базовые знания SQL и UNIX-подобных систем, Опыт работы в браузерных средах администрирования информационных систем. Мы предлагаем: Вы приобретете уникальный опыт работы в одной из ведущих компаний по разработке банковского и платежного ПО, График работы: 5/2, гибкое начало и завершение рабочего дня, возможен гибридный формат после испытательного срока (3 месяца), Ближайшее метро: м. Алтуфьево, 8-10 мин пешком, Оформление в соответствии с ТК РФ, Оклад - по результатам собеседования, Ежеквартальные премии, Реферальная программа "Приведи друга" с вознаграждением, Возможность совершенствовать себя в сфере автоматизации банковской деятельности (платежный хаб, банкоматы, терминалы самообслуживания, иные каналы оказания услуг), Интересные задачи в новых проектах, Бесплатное парковочное место у офиса, Отличный коллектив единомышленников и лояльное руководство, Отсутствие дресс-кода.