Спасатель

Описание

• проведение поисково-спасательных работ, (поиск и спасение людей (животных)), оказание помощи пострадавшим, ликвидация чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также участие
  в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

• среднее/высшее профессиональное образование
• сдача нормативов
• обязательное медицинское и психиатрическое освидетельствование
• дисциплинированность, ответственность, обучаемость
• прибытие на службу по сигналу в любое время суток в установленный временной норматив (кроме времени нахождения в отпуске на больничном)

• опасные условия труда (4 класс)
• полный рабочий день (сокращенная 36-часовая рабочая неделя). Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. При привлечении к работе
  в выходные нерабочие дни оплата в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
• В связи с возможными переработками при выполнении поисково-спасательных работ введён суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал.
• возможны командировки по территории Республики Карелия
• ежегодное обязательное медицинское освидетельствование за счет средств Работодателя
• ежегодный отпуск: основной 30 календ. дней, дополнительный 16 календ. дней, дополнительный за вредные и опасные условия труда 7 календ. дней.
• оплата дополнительных учебных отпусков при получении среднего/высшего профессионального образования
• обучение по Первоначальной профессиональной подготовке спасателя на базе подразделения (1 этап), обучение в ГКУ ДПО РК УМЦ
  по ГОЧС (г. Петрозаводск) (2 этап, один месяц)
• обучение необходимым профессиям за счет средств работодателя с последующей отработкой (3 года)
• повышение квалификации (классности) спасателя в зависимости от владения специальностями и стажа на должности
• выплаты компенсационного характера за проведение аварийно-спасательных, поисковых работ в особых условиях
• ежемесячные премиальные выплаты (до 50%), годовая премия
• единовременное премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, качественный результат труда
• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от требуемого стажа работы (до 30%)
• оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года
• обеспечение СИЗ