Врач-гастроэнтеролог

Описание

врач-гастроэнтеролог в консультативное отделение многопрофильной больницы

• Должен знать:
  • клиническую симптоматику и патогенез основных заболеваний у взрослых, их профилактику, диагностику и лечение, клиническую симптоматику пограничных состояний в терапевтической клинике;
  • основы фармакотерапии в клинике внутренних болезней, фармакодинамику и фармакокинетику основных групп лекарственных средств, осложнения, вызванные применением лекарств, методы их коррекции;
  • основы иммунобиологии и реактивности организма;
  • основы немедикаментозной терапии, физиотерапии, лечебной физкультуры и врачебного контроля, показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
  • организацию мониторинга побочных и нежелательных эффектов лекарственных средств, случаев отсутствия терапевтического эффекта в Российской Федерации;
  • противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции;
  • вопросы медико-социальной экспертизы при внутренних болезнях;
  • и т.д.

Требования к квалификации соискателя: в соответствии с приказом Минздрава России "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. 541н Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения , в соответствии с утвержденным, Минтрудом и социальной защитой профессиональным стандартом.

Наличие действующего сертификата или аккредитации. Наличие действующей медицинской книжки и т. д.

Для работников больницы:

• медицинское прикрепление к поликлинике работников и членов семьи, детей до 18 лет, обслуживание в больнице для работников и членов семьи.
• льготное санаторно-курортное лечение и оздоровительные комплексы для работников и членов семьи, детей до 18 лет,для детей - оздоровительные лагеря.
• ежегодная диспансеризация для работников;
• хорошо развитая корпоративная культура.