Руководитель направления Управление анализа и развития залоговых процессов (ипотека, авто)
Банк ВТБ (ПАО)Описание
Обязанности:
- построение бизнес-процессов, участие в автоматизации бизнес-процессов с обязательным знанием оценки (недвижимость, авто);
- выстраивание и оптимизация процессов работы с оценочными компаниями: анализ, формализация, редизайн существующих процессов взаимодействий с оценочными компаниями; разработка и внедрение единых стандартов к оценке, к верификации отчетов об оценке; участие в автоматизации операций для повышения качества работы.
- аналитика и управление эффективностью: глубокая аналитика данных от оценочных компаний (сроки, качество и тд.); мониторинг ключевых показателей оценочных компаний, подготовка отчетности для руководства; выявление "узких " мест и рисков, разработка и внедрение корректирующих действий; отбор наиболее эффективных партнеров.
- руководство командой: управление командой специалистов (постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников); координация взаимодействия между внутренними заказчиками и внешними контрагентами; проведение регулярных встреч, переговоров с партнерами;
- контроль качества: организация системы проверки качества работы оценочных компаний, качества работы команды.
Требования:
- высшее образование: экономическое/техническое/финансовое/оценочное;
- опыт работы от 3-х лет в аналогичной/смежной должности, либо опыт работы в проектной деятельности;
- образование в области оценки недвижимости, движимого имущества, опыт составления, проверки отчетов об оценке;
- знание законодательства в области оценки;
- опыт руководства командой от 3-х человек;
- аналитические навыки: уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы), опыт работы с BI системами, умение работать с большими массивами данных и делать выводы на их основе;
- процессный подход: опыт описания, выстраивания и оптимизации бизнес-процессов (знание моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0 будет преимуществом);
- коммуникативные навыки: умение ясно, структурировано, грамотно доносить позицию, вести переговоры, выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внешними и внутренними контрагентами.
29 дней назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
... этими и другими задачами мы ищем Руководителя отдела портфельного анализа и ... аналитиков и Data Scientist-ов; организовывать и управлять процессом подготовки ... рекомендации по управлению портфелем; разрабатывать и модернизировать методологию расчета ...
10.01.2026
... адаптации, обучения и развития руководителей; Обеспечением актуальности и эффективности обучающих материалов. Поддержкой развития культуры непрерывного ... и развитии розничного персонала от 5 лет; Обязателен опыт работы в retail направлении ...
13.01.2026
... В HR подразделение нужен руководитель направления по управленческому обучению (методолог ... развития soft skills для сотрудников (видео контент с руководителями ролевыми моделями, лонгриды и ... организации обучения по ИТ направлениям (желателен) Гибкость, ...
11.01.2026