Термист 5 разряда

Описание

Описание работодателя:

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду термиста 5 разряда.

Требования:

стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии;

среднее профессиональное, среднее специальное образование;

должен знать:

конструктивные особенности и электрические схемы различных печей, устройство контрольно-измерительных приборов и приспособлений;

структурные изменения металлов;

влияние различных химических элементов на режим термообработки;

правила выбора режимов термообработки сложных изделий и инструментов.

Обязанности:

термообработка (закалка, отжиг, стабилизация) сложных изделий из цветных металлов и высокоуглеродистых легированных сталей, режущих и измерительных инструментов;

подготовка, загрузка, выгрузка из печи после термической обработки с использованием специальных приспособлений и оснастки;

правка деталей, замер твердости после проведения термической обработки.

Условия:

график работы 5/2;

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

полная занятость;

рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

санаторно-курортное оздоровление работников;

предоставление путевок в детские лагеря;

предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

добровольное медицинское страхование работников;

дотация на питание в столовой предприятия;

скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

обеспечение спецодеждой;

прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.