Владелец продукта (направление АСУТП)

Описание

• разрабатывать и защищать стратегию создания и развития продукта (системы мониторинга сооружений);
• проводить анализ существующих решений на рынке в России и за рубежом;
• формировать требования для команды разработки;
• заниматься поиском и формированием требований для поставщиков комплектующих продукта;
• управлять жизненным циклом продукта (планирование, контроль выполнение планов по разработке, пуско-наладке, тестированию продукта);
• поддерживать тесный контакт с заказчиками, собирать требования и выявлять возможности для улучшений продукта;
• осуществлять мониторинг изменений законодательства и обеспечение соответствия продукта требованиям эксплуатантов сооружений;
• поддерживать в актуальном состоянии базы знаний по продукту.

• имеете опыт разработки или эксплуатации систем мониторинга сооружений;
• имеете грамотную речь и навыки подготовки презентационных и описательных материалов о продукте.
  
  Будет плюсом:
• опыт разработки программно-аппаратных решений, АСУТП;

• готовность к нестандартным подходам в решении задачи;

• собственные разработки устройств, систем;

• желание создавать собственными руками и участвовать в создании нового.

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, белая зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.