Директор по развитию франчайзинга / Руководитель сети (Startup Mode)

Описание

Привет!

Мы запускаем новый проект - хотим открывать франшизы оптом, а продавать рознично.
По сути, берём известные российские франшизы (из ТОП-50), открываем под своим управлением сразу несколько точек и дальше масштабируем сеть по всей стране.
Ищем того самого человека, который не боится брать на себя всё - от переговоров с франчайзером до первых строек и найма персонала. На старте - руками, потом вырастешь в руководителя всей франчайзинговой машины.

Что нужно будет делать

• Запустить первую (пилотную) франшизу с нуля: договориться с франчайзером, найти помещение, собрать подрядчиков, открыть под ключ .
• Построить процесс масштабирования - открыть сеть точек оптом в разных городах.
• Вести переговоры с франчайзерами, арендодателями и подрядчиками, выбивать лучшие условия и оптовые скидки.
• Собирать и запускать локальные команды: директоров точек, управляющих, подрядчиков.
• Настраивать операционку, процессы и стандарты, чтобы всё работало без твоего постоянного вмешательства.
• Помогать собирать инвесторов в проект - частных, корпоративных, региональных.
• Следить за цифрами: бюджеты, сроки, окупаемость, эффективность.
• Ну и, конечно, много ездить по стране - смотреть локации, открывать магазины, решать на месте.

Кто нам нужен
Ты человек, который:

• уже открывал сети: ритейл, услуги, HoReCa не важно, важно, что ты реально их запускал, а не только рисовал Excel-таблицы;
• работал в федеральных франшизах (ТОП-50 РФ) - как франчайзер, франчайзи или руководитель развития сети;
• умеешь выстраивать процессы, но при этом не брезгуешь сам надеть каску и проверить ремонт;
• знаешь, как договариваться с франчайзерами, подрядчиками и арендодателями;
• не боишься неопределённости и стартаперского хаоса - наоборот, тебе в нём интересно;
• готов кататься по регионам и запускать точки лично;
• хочешь делать проект, который вырастет во что-то большое - и быть его частью с самого начала.

Что предлагаем

• Реальный драйв и возможность построить новый бизнес с нуля: не внедрять стандарты , а создавать свои.
• Прямой доступ к акционерам и участию в принятии решений.
• Финансирование пилота уже есть.
• Поле деятельности - вся Россия, без бюрократии и долгих согласований.
• Гибкий формат: офис + командировки (на старте - много выездов).
• Вознаграждение: конкурентная база + KPI.
• Команду, которая верит в идею и хочет сделать из этого реально масштабный бизнес.

Что будет KPI

• Запустить пилот за согласованный срок и в бюджет.
• Сформировать шаблон запуска и масштабировать процесс.
• Привести к выходу на прибыль за установленный период.
• Собрать работающую мини-команду и систему управления.

Если коротко кто нам нужен
Мозг от франчайзинга.
Руки из правильного места.
Сердце стартапера.

Хочешь быть частью нового бизнеса, где всё только начинается?
Откликайся, расскажи о себе и покажи, какие сети ты запускал.
Будет круто, если добавишь в сопроводительное письмо реальные кейсы: бренд, сколько точек, твоя роль, цифры.