Ведущий сетевой инженер (внутренняя инфраструктура ГК Софтлайн)

Описание

• Отдел сетевой и серверной ВНУТРЕННЕЙ инфраструктуры ГК Софтлайн в поисках ведущего инженера.

Ключевые задачи:

• Участие в поддержке и развитии сетевой инфраструктуры компании Софтлайн, в том числе в проектах по модернизации сетевых решений в ЦОДах и офисах;
• Участие в решении сложных инцидентов и задач по диагностике и устранению неполадок в сетевой инфраструктуре;
• Вклад в развитие подходов к построению сети и определение технических требований к инфраструктуре;
• Участие в разработке и поддержке документации, регламентов и стандартов в области сетевых решений.

Наши ожидания:

• Опыт работы в области сетевых технологий от 3 лет;
• Хорошее понимание сетевых основ (TCP/IP, модель OSI);
• Знание принципов построения сетей в дата-центрах;
• Опыт работы с динамической маршрутизацией (BGP, OSPF);
• Практический опыт внедрения и поддержки сетевых решений, желательно на уровне Cisco CCNP или эквивалентного;
• Опыт работы с оборудованием Cisco (линейки: Nexus, ASR, Catalyst, FRP) Mikrotik (CCR, CHR) или аналогичных вендоров;
• Навыки диагностики сетевых проблем с использованием популярных инструментов (Wireshark, tcpdump и др.);
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Observium и другие);
• Знание и опыт настройки VPN (IPSec, SSL VPN, и др.);
• Навыки работы с Wi-Fi-инфраструктурой (Cisco, Ubiquiti и др.);
• Умение документировать решения и участвовать в формализации процессов;
• Готовность работать в команде и взаимодействовать с другими подразделениями;
• Будет плюсом: Опыт работы с облачными решениями (IaaS), базовые знания виртуализации сетей; Опыт работы в Linux системах; Навыки автоматизации (Ansible, Python, и другие).

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис, возможность гибридной или удаленной работы из Москвы и области;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.