Начальник участка

Описание

• Общее и техническое руководство участком.
• Организация и контроль за работой оперативно-диспетчерского управления электрооборудования , организация эксплуатации подстанционного оборудования и электрических сетей 0,4-110кВ, согласно заданных режимов в контролируемом сечении, на основании графиков, инструкций, норм, правил и других НТД;
• Организация и контроль за составлением и исполнением месячных, годовых и многолетних графиков ТОИР оборудования 0,4-110кВ , зданий и сооружений;
• Организация и контроль за техническим освидетельствованием оборудования, зданий и сооружений, технологических систем;
• Организация и контроль;
• Организация деятельности по присоединению энергопринимающих устройств потребителей:
  - Организация сбора и сбор исходных данных для подготовки ТУ;
  - Организация сбора и сбор исходных данных при наличии фактического присоединения или наличия другой сетевой территориальной организации;
  - Ведение переписки с заявителями по вопросам технологического присоединения и нового строительства;
  - Организация передачи проектов договоров заявителям и получение подписанных договоров;
  - Организация подготовки АГО;
  - Контроль сроков и качества строительства коммуникаций и подключения потребителей;
• Организация и контроль за отчётностью в Минэнерго, подготовка индексов готовности , индексов надежного функционирования электрооборудования;
• Организация и контроль за составлением и ведением эксплуатационно-технической документации, ППР, технологических карт, инструкций;
• Организация и контроль исполнения правил охраны труда, работы с персоналом, промышленной, экологической и пожарной безопасности согласно норм, инструкций, и других НТД.

• Высшее техническое образование. Экономическое в электроэнергетике будет преимуществом.
• Опыт работы в электросетевом комплексе не менее 10 лет.
• Опыт руководства коллективом не менее 40 человек.
• 5 группа по электробезопасности, аттестация по промышленной безопасности.

• Режим работы: 40-часовая рабочая неделя;
• Полный соц. пакет;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Своевременность выплаты заработной платы;
• Ежемесячный размер заработной платы по результатам собеседования