Специалист Отдел по работе с дебиторской задолженностью юридических лиц
ОКО- до 53 000 руб.
Описание
Работа по срочному трудовому договору до выхода на работу основного работника (февраль2027)
Акционерное общество ОКО является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению.
Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.
Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Обязанности:
-
Ведение претензионной работы (формирование и направление претензий в адрес абонента);
-
Подготовка ответов на обращения абонентов;
-
Передача задолженности на судебное взыскание: формирование комплекта документов, проведение анализа задолженности на предмет корректности начислений (ликвидация юридических лиц, смена собственников объектов недвижимости и т.д.);
-
Работа с должниками по отключаемым объектам;
-
Предоставление рассрочки платежей: подготовка проектов соглашений о поэтапном погашении просроченной задолженности, контроль оплаты.
Требования:
- Высшее образование: экономическое, финансовое, юридическое;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel).
Мы предлагаем:
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД
- работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
- рабочее место по адресу: Автозаводский, ул.Политбойцов, 21а;
- пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
- оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
- официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
- расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
- дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
- система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
- развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
- подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников.