Инженер по эксплуатации холодильно-компрессорного оборудования

Описание

организация процессов по производству холода, сжатого воздуха.
бесперебойное снабжение производства холодом, сжатым воздухом, вентиляцией требуемого качества и в необходимых количествах;
организация распределения холода, сжатого воздуха, воздухообмена в заданных параметрах по технологическим цехам производств;
организация технического обслуживания внутренних и внешних сетей хладагента, хладоносителя, сжатого воздуха, вентиляции по предприятию;
контроль точного соблюдения правил по безопасной эксплуатации оборудования компрессорного участка, проведения испытаний, осмотров и освидетельствований в установленные сроки;
организацию своевременного выполнения осмотра и ремонта оборудования.
соблюдение правил по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности на холодильно-компрессорном участке;
соблюдение установленных норм расхода материалов и энергоресурсов;
составление нормативных и стратегических запасов по запасным частям, ежеквартальная актуализация данных;
технически грамотное и своевременное оформление отчетов, первичных документов, формуляров, журналов;
организацию правильного распределения и целесообразного использования рабочих холодильно-компрессорного участка, составление графиков несения дежурства, создание условий для широкого развития передовых методов труда;
организацию обучения, проведения аттестации и рационализации рабочих мест;
внедрение новых методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
Составление заявки на инструмент, спецодежду и другие материалы;
Осуществление контроля над соблюдением персоналом эксплуатационных инструкций;
Выполнение требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности ООО Техсервис .
Выполнение работ на высоте, использование лестниц стремянок при осмотре и ремонте оборудования.
Обязательное использование средств индивидуальной защиты.
Выполнение поручений непосредственного руководителя.

• профессиональный опыт от года

• график работы: 5/2;
• оформление согласно ТК РФ;
• стабильная заработная плата, премии;
• медосмотры за счет предприятия;
• бесплатное питание;
• скидки на продукцию компании;
• спецодежда;
• перспектива карьерного и профессионального роста;
• программа для детей (подарки первоклассникам, подарки к Новому году, корпоративные детские новогодние ёлки, частичная компенсация оздоровительного детского отдыха).