Главный эксперт (по кадровому обеспечению)

Требования

Опыт работы кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание ТК РФ. Обязательное наличие диплома или свидетельства о дополнительном образовании в области кадрового учета (например "Кадровый менеджемент" и т.д..). Резюме присылать на электронную почту указанную в объявлении и контактные данные. По результатам кандидаты будут приглашены для собеседования.

Обязанности

1. Ведет кадровый учет личного состава. 2.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 3. Оформляет документацию и отчетность по воинскому учету и предоставляет их в военные комиссариаты. 4. Оформляет документацию и отчетность по пенсионному учету и предоставляет их в пенсионный фонд. 5. Оформляет отчетность по форме СЗВ-ТД и предоставление их в пенсионный фонд. 6. Подготавливает материалы для предоставления работников к поощрениям и награждениям. 7. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика отпусков. 8. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. 9. Проводит разъяснительную работу по кадровому обеспечению работников . 10. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 11. Отвечает за ведение суммированного учета рабочего времени .

Условия

Работа в г. Дубна Московской области. Пятидневная рабочая неделя с 9.00 - 18.00. Пятница сокращенный день. Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ. Полный социальный пакет + дополнительные отпуска в том числе и за ненормированный рабочий день. Выплата заработной платы два раза в месяц. Квартальные премии по результата работы + 13 зарплата по итогам года. Материальная помощь к отпуску.