Специалист по кадрам

Требования

1. Высшее профессиональное образование. 2. Опыт работы по специальности. 3. Знание трудового законодательства РФ. 4. Знание MS Office (Word, Excel), 1С: 8.3 ЗУП. 5. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на результат, ответственность, самоорганизованность.

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.д.). 2. Проверка графиков работы и табелей учета рабочего времени. 3. Составление графиков отпусков, контроль за соблюдение графика отпусков, оформление отпусков. 4. Формирование и сдача отчетности. 5. Подбор персонала.

Условия

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. 4. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 5. Возможность установления персональной надбавки. 6. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 7. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; - материальная помощь к ежегодному отпуску; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации - оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.