Менеджер по размещению вакансий в HR-отдел

Требования

1. Уверенное владение смартфоном или компьютером. 2. Внимательность в работе с информацией. 3. Ответственное и аккуратное выполнение порученных задач.

Обязанности

1. Ведение мониторинга кадровых потребностей компаний. 2. Составление текстов вакансий, их форматирование и размещение на специализированных сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на досках объявлений. 3. Ведение базы данных кандидатов и откликов на вакансии. 4. Отслеживание и анализ эффективности размещенных вакансий. 5. Поддержание контакта с кандидатами, уточнение информации о резюме и обеспечение актуальности базы данных. 6. Передача обратной связи о результатах и позиции кандидатов по результатам собеседования. 7. Подготовка и анализ кратких статистических отчетов по вакансиям и кандидатам.

Условия

График работы выбирается самостоятельно и можно совмещать с учебой, декретом или основной занятостью. Опыт работы не требуется, так как предусмотрено обучение со всей необходимой информацией, шаблонами и поддержкой на всех этапах.