Управляющий производственной площадкой (Барнаул)

Описание

Кто мы Мы производим натуральные продукты с Алтая: растительные масла, мёд и другие продукты питания. Наши бренды — ALTYRA и Golden Mountains. У нас собственное производство в Барнауле, продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете. Сейчас расширяем каналы продаж и активно растём. В категории растительных масел мы входим в ТОП-5 крупнейших продавцов на маркетплейсах. В категории «Мумиё» занимаем 1–2 место по объёму продаж. Сейчас обновляем бренды, упаковку и ассортимент. Каждый месяц запускаем 1–3 новых продукта. Ищем человека, который поможет производству расти вместе с бизнесом. Кто мыАлтыра — производство натуральных продуктов с Алтая: растительные масла, мёд, мумиё, чай. Бренды ALTYRA и Golden Mountains. Собственное производство в Барнауле (Революционный пер., 116Б), продажи на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете, выходим в розничные и аптечные сети. В растительных маслах — в десятке крупнейших продавцов на маркетплейсах, в категории «Мумиё» — среди лидеров по объёму продаж. Каждый месяц запускаем новые продукты.Кого ищемХозяина или хозяйку производства. Человека, на котором площадка держится каждый день: люди, порядок, документы, оборудование, качество. Вы принимаете решения сами и отвечаете за результат, который виден в цифрах каждую неделю: выпуск, брак, простои, расходы, порядок в документах. Свобода в решениях — и полная прозрачность в результатах.Что входит в работу— Производство выполняет план: нужное количество, нужного качества, в срок.— Качество продукта и упаковки — на первом месте.— Люди: две бригады (бригадиры и фасовщики-укладчики), наладчик, уборщица. Задачи, дисциплина, единые стандарты, обучение, нормальная атмосфера.— Документы внутри компании: выпуск продукции, спецификации, сдельные наряды, списания в 1С. Ведут их бригадиры, вы контролируете — а значит, можете сделать сами.— Документы с контрагентами: договоры, счета, акты по закупкам запчастей и расходников, по подрядчикам и обслуживанию здания.— Оборудование работает стабильно: организуете работу наладчика и подрядчиков, ведёте график плановых ремонтов. Чинить своими руками не нужно, но нужно понимать, что происходит и кому поручить.— ХАССП: система работает в жизни, журналы ведутся, площадка готова к аудиту сетей в любой день.— Здание и санитария: техническое взаимодействие с арендодателем, мелкий ремонт, вывоз мусора, дератизация.— План выпуска по потребности склада, хронометраж, нормы времени, рост производительности.Вы нам подойдёте, если— руководили коллективом от 10 человек: производство, цех, участок, крупный магазин или склад — там, где были люди, документы и хозяйство;— любите порядок: в документах, на площадке и в голове;— умеете быть разным: поддержать, где нужно, и жёстко потребовать, где нужно;— сами принимали трудные кадровые решения и доводили их до конца;— работали с документами в 1С (опыт с «Честным знаком», «Меркурием», Битрикс24 — плюс);— сами приходите к руководителю с проблемой и вариантами решения, а не ждёте, пока спросят;— готовы большую часть времени быть на площадке, а не в кабинете.Будет плюсомОпыт пищевого, фасовочного или фармацевтического производства; знание ХАССП; опыт, когда вы были старшим руководителем на площадке и сами отвечали за всё, что на ней происходит.Что предлагаем— Официальное оформление по трудовому договору, выплаты 5 и 20 числа — за шесть лет ни одной задержки.— Оклад на испытательный срок, после — премия за результат по понятным показателям.— Прямая работа с собственником, высокая самостоятельность, реальное влияние на результат.— Перспектива роста до руководителя всей производственной площадки: производство, склад, снабжение.— График 5/2, начало работы в первые месяцы может быть плавающим — нужно увидеть, как работают обе бригады.В сопроводительном письмеРасскажите об одном случае, когда вы навели порядок на участке, в магазине, на складе или в процессе: что было до, что сделали (в том числе с людьми), какие трудные решения приняли и что получилось — лучше в цифрах.