Инженер-технолог (металлургия)

Описание

Обязанности: Организация работы на участках: фракционирования продукции, фасовки – основная, на время отсутствия коллег – на участках выплавки и производства порошковой проволоки. участие в процедуре входного контроля сырьевых материалов, анализ результатов качества полученных после переработки материалов; формирование ежемесячного, еженедельного, ежедневного, ежесменного плана производства; расчет потребности материалов (сырьевых, полуфабрикатов) для изготовления готовой продукции; формирование сменных наряд-заданий; разработка технологических инструкций, карт опытных работ, инструкций на рабочих местах; анализ деятельности участка (участков), расчет и анализ загруженности оборудования, расчет коэффициентов использования, подбор нового оборудования для дробления, фракционирования, усреднения материалов, предложения по автоматизации и роботизации процессов, входящих в зону ответственности; участие в разработке новых видов (марок) продукции; новых способов производства; участие в проведении внутреннего аудита, контроль за соблюдением технологии изготовления продукции; проводить работу по совершенствованию технологии производственных процессов при выпуске продукции; проводить статистическую обработку результатов работы цеха и анализ причин образования брака продукции, разработка мероприятий по их устранению; внедрение и контроль соблюдения на производстве методов 5С-системы бережливого производства; проводить анализ эффективности работы технологического оборудования; иные обязанности совмещенные с основной деятельностью. Требования: высшее техническое образование по специальности металлургия черных металлов, литейное производство, возможны иные инженерные специальности: металлообработка, механика; владение навыками работы с офисными программами, знание 1С приветствуется; знание основ бережливого производства системы 5С. Условия: - Полный социальный пакет; официальное трудоустройство; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премия к профессиональному празднику; оплата фитнес клуба за счет предприятия; ежегодная индексация заработной платы; материальная помощь при рождении ребенка, по особым случаям; детские подарки к Новому году, на 1 сентября первоклассникам; компенсация оздоровительных путёвок на отдых и в детские лагеря; доставка служебным транспортом; своя столовая - вкусно "как дома", компенсация за питание.