Директор по организационному развитию
Описание
Производственное предприятие АО «Лента», более 80 лет успешно работающее в сфере легкой промышленности, приглашает на работу сотрудника на должность Директора по организационному развитию ЗАДАЧИ: Комплексное управление персоналом предприятия: - Разработка стратегии развития персонала предприятия; - Координация деятельности предприятия по всем аспектам управления персоналом и организационному построению; - Перспективное и текущее планирование персонала; - Регулирование численности и качества персонала в соответствии со стратегией развития предприятия; - Организация, методическое руководство и координация процесса оценки результатов деятельности сотрудников для их последующего развития; - Планирование и координация процесса развития персонала в соответствии с перспективными и текущими потребностями предприятия; - Формирование и дальнейшее развитие механизмов организации и оплаты труда, а также социально-экономической поддержки сотрудников. - Разработка и реализация в определении общей концепции политики развития предприятий компании; - Разработка вариантов стратегических перспектив; - Развитие системы внутрикорпоративных отношений; - Построение оргструктуры предприятия, распределение функций; - Разработка технологий работы с персоналом в период нововведений; - Организация проектного управления. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в компании с федеральным именем- мы работаем со всеми регионами Российской Федерации. Конкурентную заработную плату– оклад + премия по индивидуальным показателям. Полностью официальное оформление, корпоративная мобильная связь, комфортное рабочее место, расширенная социальная политика. Столовую на территории предприятия, с обедами по демократичным ценам, а также cofe-point. Интересную работу, которая поможет раскрыть потенциал. Удобное месторасположение- менее 1 минуты от остановки, транспортная доступность (Новочебоксарск, мкр. Юраково). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ: Нам нужен сотрудник, который нацелен на результат, несет ответственность за весь цикл работы. Способен мыслить стратегически, грамотно выстраивать рабочие процессы и управлять командой. Имеет высшее образование, опыт работы по специальности от 5 лет на руководящих должностях в сфере управления персоналом, умеет принимать решения в режиме многозадачности.