Штатный дизайнер продукта

Требования

Диапазон зарплаты: $200,000 $360,000 USD О роли Команда дизайна Duolingo это ключевой творческий партнер практически для каждого проекта компании. От мобильных приложений и веб-сайта до фирменного стиля, email-рассылок и мероприятий мы формируем весь пользовательский опыт. Мы гордимся тем, что создаем продукты, которые одновременно удобны и увлекательны, уделяя внимание каждой детали. Чем вы будете заниматься * Разработка пользовательского опыта для функций в языковом приложении Duolingo * Выполнение лидерской роли в команде продуктового дизайна * Совместная работа с дизайнерами и художниками над развитием и расширением дизайн-системы Duolingo * Партнерство с инженерами и менеджерами продуктов для определения долгосрочной стратегии и краткосрочных тактических решений * Работа над как широко определенными концепциями, так и узконаправленными тактическими функциями * Активное взаимодействие с командами дизайна и продукта * Комплексный подход к созданию опыта: от текстов до анимации и бизнес-метрик * Использование внутренних и сторонних AI-инструментов на всех этапах рабочего процесса * Работа удаленная Нам важно, чтобы у вас было * Онлайн-портфолио с примерами дизайна мобильных приложений или веб-продуктов * Опыт дизайна в потребительских приложениях, продуктах или программном обеспечении * Стремление к совершенству в работе и внимание к деталям * Способность объяснять свою работу, процесс и решения, а также открытость к фидбеку * Опыт использования AI-инструментов (например, ChatGPT и Cursor) для создания идей, прототипирования и дизайна Будет преимуществом * Опыт менторства junior-дизайнеров и интерес к развитию талантов * Опыт работы в быстрорастущих технологических стартапах * Навыки иллюстрации и/или анимации * Участие в проведении пользовательских исследований * Опыт работы над AI-продуктами Что мы предлагаем Мы заботимся о комплексном благополучии наших сотрудников. Узнайте больше о наших benefits здесь. Диапазон зарплаты указан для всех локаций в США и не включает дополнительные компоненты компенсационного пакета (акции, премии и мировые benefits). Конкретный уровень и зарплата определяются навыками, опытом, образованием и внутренней политикой компании.