Специалист по кадровому администрированию

Описание

Чем предстоит заниматься: Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме (численность ~ 500-600 человек); Своевременным оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора; Ведением личных дел сотрудников и трудовых книжек, их хранение; Участием в автоматизации процессов КДП; Предоставленим справок и отчетов по кадровому учету и подготовкой отчётов по запросу руководителей; Участием в разработке ЛНА, должностных инструкций, корректировке штатного расписания и т.д.; Ведением табеля учета рабочего времени и формированием и контроль графика отпусков; Работой с суммированным учетом, графиками работ. Что мы ожидаем от будущего члена команды: Разнообразный опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла от 2-х лет; Подготовка данных к расчету зарплаты; Опыт составления должностных инструкций и ЛНА; Умение оценивать риски и своевременно уделять внимание самым важным вопросам в кадровом делопроизводстве; Умение работать в режиме многозадачности; Умение и готовность объяснять простым языком сложные требования трудового законодательства; Опыт работы с суммированным учетом; Знание 1С:ЗУП и Excel. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; График работы с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00; Конкурентный уровень заработной платы; Оформление по ТК РФ с первых дней работы.