Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Описание

Задачи, которые мы ставим перед старшей медицинской сестрой: Координация работы среднего и младшего медицинского персонала центра: распределение по кабинетам, составление графиков, подмены; Адаптация и обучение новых сотрудников среднего звена, наставничество; Контроль соблюдения санитарно-эпидемиологического режима: дезинфекция, предстерилизационная очистка, стерилизация, циклы автоклава, химические индикаторы, ведение журналов по СанПиН; Учет, хранение и списание лекарственных средств и медицинских изделий, контроль остатков и приемка поставок расходных материалов; Контроль выполнения врачебных назначений и качества сестринских манипуляций; Контроль готовности кабинетов к приему, обслуживание и чистка инструментария и наконечников; Взаимодействие с администраторами и врачебным составом по потоку пациентов; Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе: Среднее медицинское образование; Действующая аккредитация или сертификат по специальности «Сестринское дело» (либо «Организация сестринского дела»); Опыт работы от 2 лет, в том числе опыт руководства средним медицинским персоналом или работы старшей медицинской сестрой; Знание требований СанПиН по дезинфекции и стерилизации, умение вести журналы; Уверенный ПК, опыт работы в медицинской информационной системе; Готовность отвечать не только за себя: спокойно организовывать людей, обучать, держать порядок; Профессионализм, клиентоориентированность, желание работать в команде, соблюдение этики и деонтологии. Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги: Предоставляется бесплатное жилье (квартира или дом с участком), возможен гибкий график работы вахтовым методом (обсуждается индивидуально); Организована доставка до работы и обратно из Москвы / компенсация проезда; Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра; Официальное оформление согласно ТК РФ, сохранение медицинского стажа; Высокий уровень заработной платы (оклад + премия); Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи; Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника; Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника; Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца.