Руководитель направления развития методологии
Описание
Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Методология аллокации расходов и драйверные модели: Разработать и внедрить механизмы аллокации прямых и косвенных расходов на продукты, услуги, клиентские сегменты и каналы. Построить драйверные модели сервисов. Обеспечить прозрачность и воспроизводимость расчётов, документировать методологию. Регулярно пересматривать и актуализировать модели при изменении бизнес-процессов и структуры затрат. Юнит-кост метрики и отчётность: Сформировать методологию расчёта юнит-кост метрик: стоимость привлечения клиента (CAC); стоимость продажи продукта; стоимость обслуживания договора в портфеле; Организовать сбор, верификацию и консолидацию данных из учётных систем; Построить регулярную отчётность по юнит-кост метрикам для руководства и бизнес-подразделений; Обеспечить поддержание методологии в актуальном состоянии, версионирование и контроль изменений. Автоматизация, планирование и план-факт анализ: Разработать требования и участвовать во внедрении автоматизированных решений для регулярного расчёта метрик; Организовать процессы планирования и прогнозирования юнит-кост метрик; Проводить план-факт анализ, выявлять причины отклонений, готовить аналитические выводы и рекомендации; Обеспечивать интеграцию методологии в учётные и аналитические системы. Построение и развитие функции cost management: Сформировать целевую модель функции cost management, определить роли, зоны ответственности и процессы; Возглавить функцию, отвечать за её стратегическое развитие, масштабирование и повышение зрелости; Внедрять лучшие практики управления затратами, развивать культуру cost awareness (осведомленность о затратах) в компании. Требования: Опыт работы от 5–7 лет в области управленческого учёта, финансового анализа, методологии затрат, unit economics или cost management; Опыт построения методологий и моделей аллокации расходов с нуля; Опыт расчёта и анализа юнит-кост метрик (CAC, стоимость продажи, стоимость обслуживания); Опыт автоматизации расчётов и отчётности (BI-системы, SQL, ERP/CRM); Опыт руководства проектами или командой; Понимание unit economics и метрик эффективности бизнеса; Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, моделирование); Знание SQL на уровне написания запросов, понимание принципов работы хранилищ данных. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.