Начальник отдела строительного контроля

Требования

Высшее техническое образование (категории - специалитет, магистратура); Опыт работы - по специальности или направлению деятельности не менее 6-ти лет, а также опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 4-х лет и/или на руководящих должностях не менее 3-х лет; Обладание необходимыми знаниями, навыками и опытом для уверенного использования возможностей офисных программных пакетов в целях решения задач и реализации функций, определенных должностными обязанностями; Уверенное пользование программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1С: Документооборот; Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, нацеленность на результат

Обязанности

Контроль за качеством работ, соблюдение строительных норм и правил, координация работы с подрядчиками и обеспечение безопасности на объекте; Организация и реализации системы контрольных (проверочных) мероприятий в области строительного контроля, на соответствие выполняемых работ результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов, НТД, рабочей документации выданной в производство работ и организационно-технологической документации, своевременного предупреждения, обнаружения и устранения брака СМР, проверки соответствия и качества используемых материально-технических ресурсов, а также выполнения при строительстве и реконструкции требований к охране природы и энергосбережению на объектах Общества для обеспечения надежной и безопасной эксплуатации объектов теплоснабжения Общества; Контроль за соответствием объемов и сроков выполнения работ условиям договоров и календарным планам строительства в Обществе; Организация, координация и контроль за всем комплексом вышеуказанных работ в области строительного контроля на объектах Общества и филиалов

Условия

Официальное оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза в месяц; Прозрачная система премирования; Корпоративное обучение за счет работодателя; Возможность карьерного роста; Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.); Подарки к праздникам для детей сотрудников