Консультант-аналитик 1С ЗКГУ

Описание

Аккредитованная IT-компания, официальный партнер 1С. Более 17 лет решаем уникальные задачи для крупных государственных корпораций и коммерческих предприятий. Компания «Авангард +» предоставляет полный спектр услуг по постановке учёта, автоматизации бизнес-процессов, созданию и внедрению автоматизированных информационных систем на платформе "1С:Предприятие 8" в коммерческих предприятиях и государственных компаниях. В связи с расширением команды, мы ищем Консультанта-аналитика по прикладным решениям 1С:Предприятие, готового внести свой вклад в успешную реализацию проектов. Работа у нас даст Вам возможность: Принять участие в решении задач различной сложности на крупных проектах Enterprise-сегмента. Стать частью команды профессионалов. Мы предлагаем Вам: Уверенность в завтрашнем дне: работа в стабильной компании, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, ДМС; Надежность: аккредитованная IT компания, в отрасли 18+ лет, новые длительные проекты и постоянно растущая команда, высокая репутация в бизнесе, крупные заказчики, широкая география работы; Профессиональное развитие: ИПР с оплатой необходимого обучения; Возможности: карьерный рост внутри Компании; индивидуальное предложение по истечении испытательного срока, в случае превышения наших ожиданий; Комфорт: гибридный / офисный формат, удаленный формат. Мы хотим быть уверены в профессионализме каждого специалиста, поэтому нам важно, чтобы у вас были: 1. Опыт работы с «1С:ЗКГУ» Вы работали с этой конфигурацией не менее 5 лет. 2. Умеете настраивать учёт под конкретное учреждение Без труда настраиваете учётную политику, планы счетов. Понимаете, как правильно настроить отражение доходов и расходов в бюджетном учёте. Знаете, где и что поменять, чтобы система работала в соответствии с законодательством и внутренними регламентами клиента. 3. Можете понять пользователя и перевести его запрос в задачу Умеете слушать и слышать: собрать пожелания бухгалтера или кадровика, даже если он говорит «вот тут что-то не так». Можете описать бизнес-процесс клиента на бумаге (составить ТЗ, инструкцию, функциональное описание). Внятно ставите задачи разработчикам и проверяете результат. 4. Умеете и любите обучать людей Вы не раз проводили обучение пользователей — индивидуально или в группах. Вас не раздражают вопросы, вы объясняете спокойно, понятно, без «умных» терминов. Вы готовы консультировать по телефону, в чате или по почте в рабочее время. 5. Понимаете бюджетный учёт и расчёт зарплаты Вы знаете, как начисляется зарплата бюджетникам, какие есть налоги и взносы. Вам знакомы правила бюджетного и налогового учёта (не как бухгалтеру, но достаточно, чтобы помочь пользователю). 6. Будет здорово, если... У вас есть сертификат «1С:Специалист-консультант по ЗКГУ» — это серьёзный плюс для нас. Вы сталкивались с интеграцией ЗКГУ с другими системами: ЭДО, банк-клиенты, порталы госуслуг — это добавит очков. Чем предстоит заниматься: 1. Помогать клиентам, чтобы система работала без сбоев Следить, чтобы 1С у клиентов не «падала» и не тормозила. Быстро решать проблемы, если что-то пошло не так. Обновлять программу при выходе новых версий — так, чтобы пользователи этого почти не заметили. 2. Настраивать программу под конкретного клиента Адаптировать учётную политику учреждения в 1С. Заполнять и настраивать справочники, коды бюджетной классификации. Вносить точечные правки по просьбе пользователей. Корректировать настройки при изменении законов и правил учёта. 3. Выяснять, что нужно пользователям, и передавать задачи разработчикам Собирать пожелания и проблемы от бухгалтеров, экономистов, кадровиков. Переводить их запросы на понятный язык для программистов (составлять технические задания). Проверять, что программисты сделали всё правильно, и показывать результат пользователям. Писать короткие памятки по новым функциям. 4. Дорабатывать отчёты и печатные формы (на уровне настроек) Поправлять и адаптировать отчёты (баланс, отчёт о финансовых результатах и др.) под нужды конкретного учреждения. Настраивать внешний вид печатных документов: авансовые отчёты, платёжки, акты, счета-фактуры. Исправлять ошибки в отчётах по запросам пользователей. 5. Обучать и консультировать пользователей Проводить обучение (индивидуально или небольшими группами) — как работать в программе, чтобы не допускать ошибок. Отвечать на вопросы по телефону, почте, в чате в рабочее время. Составлять простые инструкции, чек-листы и памятки для пользователей. Анализировать, какие ошибки пользователи совершают чаще всего, и проводить дополнительные разборы/вебинары, чтобы их предотвращать. Этапы подбора: 1. Первичное интервью с HR-менеджером; 2. Собеседование с руководителем направления;3. Финальное собеседование с руководством компании. Добро пожаловать в команду!