Бухгалтер по учету заработной платы и кадрам

Описание

Группа компаний "СиЭс Медика"* - эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare, Япония - приглашает на работу Бухгалтер по расчету заработной платы с функциями кадрового делопроизводителя. Ваши задачи: Кадровый учет: Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, ведение личных карточек и трудовых книжек Контроль табелей учета рабочего времени Подготовка и сдача отчетов по кадрам Ведение воинского учета Расчет заработной платы Начисление заработной платы, расчёт больничных листов, отпусков, пособий и т.п (30- 35 человек)Начисление прочих доходов физическим лицам Расчет НДФЛ и страховых взносов, удержания по исполнительным листам составление и отправка по ТКС налоговой отчетности, отчетности в СФР и статистической отчетности обмен с СФР в рамках СЭДО Подготовка реестров в банк для перечисления заработной платы на карты сотрудников Перечисление налогов и страховых взносов, контроль правильности и своевременности начисления и перечисления составление внутренних отчетов по заработной плате Учет расчетов с подотчетными лицами; Выполнение поручений главного бухгалтера. Кого мы ищем: - Общительных, активных и ответственных кандидатов с опытом работы. Важны внимательность, аккуратность. Также полезно умение корректно взаимодействовать с коллегами из других отделов и с контрагентами. Внимательных к деталям и умением работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности Обязательно: Знание законодательства Российской Федерации о труде, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете Знание и опыт работы в сфере кадрового делопроизводства Опыт работы в программах 1С (Бухгалтерия и ЗУП) Навыки работы в 1С, Excel, с электронным документооборотом (ЭДО, СЭДО) Понимание плана счетов и правил корреспонденции счетов Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня — все социальные гарантии согласно ТК РФ (отпуска, больничные); • Стабильную “белую” заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц (фикс + премия); • Обучение на семинарах, вебинарах ; • Молодой, энергичный коллектив, атмосфера поддержки и взаимопомощи; • Система наставничества на этапе адаптации и в процессе работы; • Уютный офис в центре Санкт-Петербурга. Бонусные программы: Комплименты от компании: подарки на День рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля, а также новогодние подарки детям сотрудников; Скидки на продукцию компании;