DevOps/SRE-инженер
Описание
Привет!Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас мы ищем SRE-инженера. Чем предстоит заниматься: Настраивать и поддерживать безопасность production-сервисов. Контролировать права пользователей и сервисных учётных записей, проводить регулярный пересмотр доступов. Настраивать сбор и хранение журналов аудита, мониторинг подозрительных входов, изменений привилегий и критичных конфигураций. Устранять уязвимости production-инфраструктуры: оценивать влияние обновлений, проверять изменения и готовить откат. Обеспечивать своевременную ротацию секретов и сертификатов, контролировать сроки их действия. Участвовать в реагировании на инциденты безопасности совместно с ИБ: локализовать проблему, сохранять диагностические данные и восстанавливать сервисы. Настраивать защиту резервных копий и регулярно проверять возможность восстановления. Автоматизировать проверки настроек безопасности и выявление отклонений от согласованных конфигураций. Контролировать влияние защитных механизмов на доступность и производительность сервисов. Требования к кандидату: Опыт работы SRE, либо DevOps не менее 2-х лет. Практический опыт настройки CI/CD, систем мониторинга и сбора логов, систем оповещения. Опыт настройки безопасности Docker и Kubernetes. Опыт с Git, Ansible и инфраструктурой как кодом. Умение писать скрипты на Bash/Python/Go. Условия: Удаленка или офис в Казани. Гибкий график работы. Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка. Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний. Перспективы вырасти в рамках компании. Корпоративные мероприятия: спорт, обучение. ДМС после 3х месяцев работы. 2 day-off в год.