Ведущий специалист по работе с имуществом
Описание
Обязанности: - проверка расчета начислений арендной платы и инвентаризация расчетов по всем курируемым расходным и доходным договорам аренды; - планирование бюджета доходов и расходов, формирование плана закупок; - взаимодействие с контрагентами по проведению сверки взаиморасчетов, направление актов сверки, запрос и уточнение реквизитов контрагентов/реквизитов для оплаты, подготовка и направление писем в адрес контрагентов; - подготовка реестров на оплату по договорам аренды, купли-продажи, оценки, по счетам, по актам выполненных работ, оплата гос. пошлины и обеспечение платежей , обеспечение своевременного внесения информации в ЕИС в области закупок товаров, работ, услуг; - обеспечение проведения оценочных мероприятий по определению платы за публичный сервитут, осуществление подготовки, согласования в Обществе, договоров аренды земельных участков, соглашений об установлении сервитута, публичного сервитута и других сделок с недвижимым имуществом, относящихся к деятельности Отдела; - ведение реестра заключенных Обществом договоров аренды (субаренды) земельных участков, соглашений об установлении сервитута, публичного сервитута, внесение данных в автоматизированную информационную систему Общества. - формирование реестра начислений платы за публичные сервитуты. Требования: образование высшее (юридическое, экономическое, техническое профильное (управление недвижимостью); навыки работы в программах: 1C, SAP, электронный документооборот и т.д. знание: порядка исполнения платежных обязательств по действующим договорам; планирования бюджета , проведения закупочных процедур; ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, обучаемость. Условия: Вакансия открыта в филиале ООО "Газпром газораспределение Сибирь" в Томской области (г. Томск) Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз". срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. официальное оформление в соответствии с ТК РФ; социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.).