Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: осуществлять массовый подбор кандидатов на текущие вакансии сети строительных магазинов в разных городах; составлять портрет кандидата и согласовывать требования к кандидатам с заказчиками/руководителями; размещать вакансии на профильных площадках (hh.ru, Авито , соц. сети); вести активный поиск кандидатов, работать с откликами, холодный поиск; проводить телефонные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий; фиксировать рекрутинговую активность в системе 1С: учитывать звонки, статусы кандидатов и этапы воронки подбора; вести отчётность по подбору персонала; своевременно информировать заказчиков/руководителей о ходе подбора, предоставлять сводки по воронке и результатам поиска. Требования: опыт работы в массовом подборе персонала — от 6 месяцев; навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов; ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; организованность, умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки; уверенное владение MS Office, готовность освоить/работать в 1С. Условия: Официальное оформление, согласно ТК РФ ; 5-ти дневная рабочая неделя (пн-чт ) с 9 до 18.00, в пятницу - с 9 до 17.00; стабильная занятость, понятные KPI и поддержка со стороны руководителя. Присоединяйтесь к нашей команде!Мы — сеть магазинов напольных покрытий и сантехники. Делаем сервис понятным и удобным. У нас большой ассортимент, реальные задачи, стабильная работа.