Руководитель отдела монтажа

Описание

Начальник отдела монтажа Локация: Ташкент, Узбекистан | Полная занятость Работа с локальным рынком и возможность релокации. О компании OLAN HIGH TECH PROJECT — международная инжиниринговая компания полного цикла, специализирующаяся на разработке, производстве, установке и обслуживании программно-аппаратных комплексов видеофиксации. Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия. Компания реализует крупные технологические и инфраструктурные проекты, в которых качество монтажа, соблюдение сроков и бесперебойная работа установленных систем напрямую влияют на результат проекта и качество сервиса. Кого мы ищем Нам нужен Начальник отдела монтажа, который сможет выстроить эффективную систему организации и контроля монтажных работ. Это роль для руководителя, который понимает монтаж как управляемый процесс: от планирования и подготовки объекта до выхода команды на объект, выполнения работ, контроля качества, сдачи результата и передачи объекта в эксплуатацию. Нам важно, чтобы руководитель умел одновременно работать с людьми, сроками, ресурсами, технической документацией, подрядчиками и качеством выполнения работ. Продукт должности: На выходе мы должны получить управляемую и предсказуемую систему монтажа, которая позволяет выполнять проекты в установленные сроки, с необходимым качеством и без критических отклонений. Ключевой результат — не просто выполнение монтажных работ, а система, в которой: - монтажные работы заранее спланированы и обеспечены необходимыми ресурсами;- понятны зоны ответственности сотрудников и бригад;- соблюдаются сроки и технические требования;- качество работ контролируется на каждом этапе;- минимизированы переделки и повторные выезды;- эффективно используются люди, техника и материалы;- возникающие проблемы оперативно эскалируются и решаются;- взаимодействие монтажа с проектным, техническим и эксплуатационным блоками выстроено;- руководители получают прозрачную информацию о статусе объектов и выполнении планов. Что предстоит делать: 1. Выстроить систему организации монтажных работ - Планировать и организовывать монтажные работы на объектах.- Формировать планы и графики выполнения работ.- Распределять объекты и задачи между монтажными бригадами.- Определять необходимые ресурсы для выполнения работ.- Контролировать готовность объектов к началу монтажа.- Обеспечивать выполнение работ в соответствии с проектной и технической документацией.- Контролировать соблюдение сроков реализации монтажных этапов. 2. Управлять монтажными бригадами - Формировать и распределять монтажные команды под задачи проектов.- Контролировать загрузку и эффективность сотрудников.- Определять потребность в дополнительных ресурсах и специалистах.- Оценивать компетенции сотрудников и формировать зоны развития.- Выстраивать систему контроля выполнения задач и ответственности за результат. 3. Контролировать качество и сроки - Контролировать качество выполнения монтажных работ.- Выявлять отклонения от проекта, графика и технических требований.- Организовывать устранение выявленных недостатков.- Снижать количество переделок, простоев и повторных выездов.- Контролировать готовность объектов к сдаче и передаче в эксплуатацию. 4. Управлять ресурсами - Планировать потребность в материалах, оборудовании, инструментах и спецтехнике.- Контролировать своевременное обеспечение объектов необходимыми ресурсами.- Взаимодействовать с закупками, складом и другими подразделениями для обеспечения проектов.- Контролировать использование ресурсов в рамках утвержденных планов и бюджетов. 5. Управлять взаимодействием между подразделениями Выстраивать эффективное взаимодействие монтажа с: - проектным офисом;- техническим департаментом;- производством;- отделом эксплуатации;- снабжением и складом;- подрядными организациями. Обеспечивать своевременную передачу информации и быстрое решение вопросов, возникающих в процессе реализации проектов. 6. Выстраивать процессы и документацию - Разрабатывать и актуализировать регламенты монтажных работ.- Стандартизировать процессы подготовки и проведения монтажа.- Формировать чек-листы контроля качества.- Определять порядок приемки и сдачи монтажных работ.- Формировать понятную систему отчетности по объектам.- Обеспечивать ведение необходимой технической и исполнительной документации. Результат вашей работы будет оцениваться через: - соблюдение сроков выполнения монтажных работ;- качество выполненных работ;- количество переделок и повторных выездов;- выполнение планов по объектам;- эффективность использования монтажных бригад;- соблюдение бюджета и плановых ресурсов;- скорость решения проблем на объектах;- уровень готовности объектов к сдаче;- прозрачность отчетности и контроля монтажных работ;- уровень компетенций и самостоятельности команды. Что для нас важно Hard Skills: - От 5 лет опыта в управлении монтажными / строительными / техническими подразделениями.- Практический опыт организации монтажных работ на нескольких объектах одновременно.- Опыт планирования и контроля сроков выполнения работ.- Понимание технологии организации монтажных процессов.- Опыт работы с проектной и технической документацией.- Навыки планирования ресурсов, материалов и оборудования.- Опыт формирования отчетности и контроля показателей подразделения.- Понимание требований охраны труда и техники безопасности.- Опыт взаимодействия с проектным, техническим, производственным и эксплуатационным блоками. Soft Skills: Системность. Умеете выстраивать управляемый процесс, а не решать проблемы в ручном режиме. Ответственность. Понимаете личную ответственность руководителя за сроки, качество и результат монтажных работ. Организованность. Умеете одновременно держать в фокусе несколько объектов, команд и задач. Инициативность. Видите риски заранее и предлагаете решения до того, как проблема повлияет на сроки проекта. Управленческие навыки. Умеете организовать работу команды, распределять ответственность и контролировать результат. Ориентация на результат. Для вас важно не просто выполнить отдельную задачу, а обеспечить готовый и качественный результат на объекте. Что предлагаем: - Ключевую роль в быстрорастущей международной технологической компании.- Возможность влиять на развитие монтажного направления и системы управления проектами.- Участие в крупных технологических и инфраструктурных проектах.- Поддержку при релокации — помощь в организации переезда и адаптации на новом месте.- Конкурентный уровень дохода — обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.- Официальное оформление в соответствии с ТК РУз.- График 5/2, 9:00–18:00.- Питание на территории предприятия.