Руководитель аппарата ГД

Описание

ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужды рынка. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1100 сотрудников. Предстоящие задачи: Планирование и распределение в календаре операционных и стратегических задач Генерального директора; Формулирование поручений по SMART, проверка их на дублирование и конфликты, контроль понимания исполнителем; Мониторинг хода исполнения поручений, выявление отклонений от сроков и плана, анализ промежуточных результатов; Организация работы по устранению сбоев: требует корректирующих действий, налаживает межфункциональное взаимодействие, экскалирует решения на уровень ГД; Проведение предварительной приёмки результатов по критериям и возвращение на доработку при необходимости; Организация итоговых согласований и утверждение исполненных поручений с Генеральным директором.; Анализ цикла управления задачами и внедрение критериев качества для постановки и оценки; Создание и развитие единой системы контроля достижения операционных и стратегических целей. Пожелание к кандидату: Высшее образование в области бизнеса или дополнительное образование в области менеджмента; Опыт работы более 5ти лет на управленческих ролях в компаниях с дифференцированным бизнесом; Владение методологиями SMART; Аналитические способности, сценарный подход к решению задач; Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно координировать действия участников процесса; Опыт работы с различными стейкхолдерами и умение работать в команде. Мы предлагаем: Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Нашему холдингу более 25 лет. Мы чувствуем себя уверенно и следуем своей стратегии развития; Возможность прямого взаимодействия со Стейкхолдерами, создавать главные результаты компании; Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе к экспертами рынка; Корпоративное обучение; Возможность гибридного формата работы; Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI; Корпоративные праздники и мероприятия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы сделаем нашу компанию еще успешнее!