Менеджер по персоналу
Описание
Компания Лоджистик Форс ДВ организует автомобильные грузоперевозки по России. Офисы компании работают во Владивостоке, Москве и Уссурийске, выполняем более 17 000 перевозок в год для более чем 500 корпоративных клиентов. Ищем менеджера по персоналу, который умеет самостоятельно подбирать сотрудников и вести кадровые документы, имеет опыт организации корпоративных мероприятий и умеет выстраивать уважительное общение с кандидатами, сотрудниками и руководителями. Чем предстоит заниматься Подбирать сотрудников. Вместе с руководителями уточнять требования к кандидатам, искать специалистов, проводить собеседования и оценивать опыт по требованиям к должности. Организовывать встречи с руководителями, поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и формировать кадровый резерв. Вести кадровое делопроизводство. Оформлять приёмы, переводы, отпуска, другие отсутствия и увольнения. Вести документы и данные в 1С:ЗУП, проверять правильность оформления и соблюдать сроки. Организовывать корпоративные мероприятия. Готовить программу, план и смету, договариваться с подрядчиками и координировать подготовку и проведение. Контролировать сроки и расходы в рамках согласованного бюджета. Поддерживать корпоративную культуру и общение в компании. Помогать сотрудникам понимать ценности и правила компании, поддерживать обмен информацией между офисами. Собирать предложения сотрудников и помогать реализовывать согласованные идеи. Что важно для этой работы Опыт работы в сфере управления персоналом от двух лет. Самостоятельный опыт подбора сотрудников и ведения кадрового делопроизводства, практический опыт организации корпоративных мероприятий. Знание трудового законодательства в объёме, необходимом для самостоятельного ведения кадровых документов. Умение работать в 1С:ЗУП и искать кандидатов на hh.ru. Владение Excel или Google Таблицами: вести списки, готовить отчёты и сводные таблицы. Высшее или среднее профессиональное образование. Умение согласовывать приоритеты, вести несколько задач одновременно и соблюдать договорённости. Важно внимательно проверять документы, заранее сообщать о задержках и уважительно общаться с кандидатами и сотрудниками. Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными и служебной информацией. Желательные навыки — будут преимуществом Опыт организации адаптации новых сотрудников: подготовка планов вместе с руководителями и наставниками, сопровождение новичков и сбор обратной связи. Опыт организации обучения и развития сотрудников: определение потребностей вместе с руководителями, организация обучения и проверка применения изученного в работе. Опыт работы с корпоративной культурой. Опыт работы в HuntFlow или аналогичной системе, Битрикс24 и iSpring Learn. Профильное образование или дополнительное обучение в сфере управления персоналом. Что предлагаем Оклад 75 000 ₽ + премия до 45 000 ₽ за выполнение показателей,суммарно до 120 000 ₽ на руки.Также предусмотрены квартальные и годовая премии. Испытательный срок — всего 1 месяц; Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00б включая час обеденного перерыва. Современный офис, оплачиваемая парковка и корпоративное такси для сотрудников. ДМС через шесть месяцев после окончания испытательного срока. Возможность удалённой работы при плохой погоде и других непредвиденных обстоятельствах. Оборудованное рабочее место с современной техникой. Оплачиваемая мобильная связь. Свободный дресс-код. Отсутствие бюрократии и долгих согласований. Насыщенная корпоративная жизнь. Обращаем внимание, что рабочее место находится в г. Владивосток и предполагает присутствие в офисе.