Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Анализ и мониторинг рынка труда. Анализ эффективности источников привлечения персонала. Полный цикл подбора и отбора кандидатов ( рабочие, ИТР, точечно офисный персонал) анализ поступающих заявок размещение вакансий; отбор и анализ резюме; проведение телефонных и очных собеседований. ведение соискателя от собеседования до момента выхода на работу. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее трех лет(приветствуется работа в строительных организациях). Опыт массового набора и быстрого закрытия вакансии. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, навык самостоятельной организации собственного рабочего времени Условия: График работы: 5/2 (09:00-18:00). Официальное оформление согласно ТК РФ. Комфортное рабочее место, дружный коллектив. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.