Операционный директор IT-проектов / Head of Product Operations

Описание

Мы формируем портфель цифровых продуктов. Основной фокус сейчас – стартап в сфере маркетплейсов и несколько новых IT-проектов на стадии запуска и проверки гипотез. Ищем управленца, который умеет не только координировать команду, но и собирать работающую систему: выбирать приоритеты, ускорять запуск продуктов, управлять людьми и отвечать за результат в деньгах. Это не роль классического Project Manager. Управляющий будет влиять на стратегию проектов, состав команды, распределение ресурсов и решения о дальнейшем развитии продуктов. Задачи - Управлять несколькими IT-проектами и двумя продуктовыми командами. - Проводить аудит проектов, определять приоритеты и распределять ресурсы. - Выстраивать систему управления – роли, показатели, планы, контрольные точки и ответственность. - Находить и проверять новые продуктовые гипотезы. - Доводить проекты от идеи и MVP до первых пользователей, выручки и масштабирования. - Контролировать сроки, бюджеты, продуктовые показатели и экономику. - Оценивать эффективность сотрудников, усиливать команду и инициировать необходимые замены. - Готовить понятную картину по результатам, рискам и следующим действиям. Что будет результатом работы Для нас важны три показателя: - Слаженность – команда понимает приоритеты, роли и ответственность. - Скорость – гипотезы быстро проходят путь от анализа до запуска. - Деньги – проекты оцениваются по выручке, прибыли, бюджету и окупаемости. В первые три месяца нужно провести аудит проектов, сформировать единый план, закрепить показатели и выстроить регулярную работу команд. Что для нас важно - От 5 лет опыта в IT или digital-продуктах, из них от 3 лет в управлении. - Опыт одновременного управления несколькими проектами или продуктовыми командами. - Минимум два запуска цифровых продуктов от идеи до MVP и измеримого результата. - Опыт работы со стартапами, новыми направлениями или продуктами на ранней стадии. - Умение считать юнит-экономику, бюджеты, P&L и продуктовые показатели. - Опыт управления разработчиками, продуктовыми руководителями, дизайнерами и подрядчиками. - Понимание процесса разработки, архитектуры, интеграций, технического долга и QA. - Готовность показать результаты, ошибки и личный вклад в конкретных цифрах. Мы сработаемся, если вы - Самостоятельно превращаете неопределенность в понятный план. - Не ждете готовой стратегии или подробного технического задания. - Умеете пушить команду и доводить задачи до результата. - Быстро принимаете решения, но проверяете их цифрами. - Можете аргументированно спорить с собственниками. - Умеете закрывать слабые гипотезы и не держитесь за проекты без результата. - Используете GPT и другие AI-инструменты как помощь, а не как замену собственной аналитике. - Работаете в интересах бизнеса и после принятия решения отвечаете за его выполнение. Позиция не подойдет, если - Ваш опыт ограничен координацией задач и ведением отчетности. - Вы работали только с одним зрелым продуктом. - Вы не отвечали за показатели, бюджет или финансовый результат. - Выстраивание управления для вас – это только встречи, регламенты и Jira. - Вы не принимали сложных решений по людям, ресурсам и закрытию проектов. Условия - Удаленная работа. - Прямое взаимодействие с фаундером. - Реальные полномочия по управлению командами и перераспределению ресурсов. - Оплата до 1 000 000 рублей в месяц – итоговая сумма зависит от опыта и масштаба ответственности. - Проектный формат сотрудничества, без оформления в штат. - Полная управленческая вовлеченность в IT-направление и стартап по маркетплейсу. Как откликнуться В сопроводительном письме коротко опишите: 1. Какой цифровой продукт вы запустили с нуля и до какого результата его довели. 2. Какую систему управления вы выстроили в команде, где изначально были хаос и неопределенность. 3. За какие финансовые и продуктовые показатели отвечали лично. Резюме без конкретных запусков и результатов в цифрах рассматривать не будем.