Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Описание

Автомобильный завод "Урал" примет на работу начальника отдела подбора и адаптации персонала Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»; Своевременная оплата труда 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация затрат на заботу о здоровье; ДМС; Жилищные ипотечные программы; Стремительный карьерный рост и развитие; Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии; Прохождение обучения за счет предприятия; Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей; Для иногородних сотрудников предоставляем компенсацию жилья и транспортных расходов. Обязанности: Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом; Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия; Прогнозирование потребности предприятия в персонале; Определение источников восполнения персонала; Организация работы заемного персонала; Внедрение технологий управления персоналом и разработка нормативной документации; Обеспечение работы по адаптации персонала; Планирование и отчетность по затратам на подбор и адаптацию персонала; Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат. Организация работы по подбору персонала в 1С; Организация мероприятий по привлечению персонала на предприятие; Управление командой рекрутеров (офис); Личное ведение вакансий (отбор, собеседования); Участие в развитие HR бренда компании; Участие в оценке сотрудников; Контроль и своевременное предоставление отчетности по подбору персонала. Откликайтесь, если: Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании; Есть опыт работы от 5 лет в подборе; Владеете основными инструментами подбора и оценки персонала; Имеете позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу; Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды; Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!