Менеджер Wildberries

Описание

Саратовский электромеханический завод «РЭМО» ищет удалённого менеджера для развития продаж на Wildberries. РЭМО работает с 1991 года. Это крупное производственное предприятие полного цикла с более чем 300 сотрудниками. Мы производим электрические полотенцесушители, обогреватели, рециркуляторы, металлоизделия и другие товары для дома. Продажи на маркетплейсах — значимое направление компании. На Ozon объём заказов составляет около 50 млн ₽ в месяц. Сейчас хотим активнее развивать Wildberries и ищем человека, который возьмёт этот канал в работу. Чем предстоит заниматься — вести кабинет Wildberries и контролировать основные показатели;— настраивать и оптимизировать внутреннюю рекламу;— работать с ценами, скидками и акциями;— контролировать остатки, оборачиваемость и своевременность поставок;— следить за карточками товаров и их позициями;— анализировать продажи и показатели по товарам, находить точки роста;— взаимодействовать с командой по текущим задачам и вести короткую регулярную отчётность. Что важно — самостоятельный опыт работы с Wildberries от 2 лет;— уверенное понимание рекламы, цен и акций, поставок, остатков и карточек товаров;— умение работать с Excel / Google Sheets и сервисами аналитики;— самостоятельность, системность и ответственность за результат;— стабильный опыт работы в одной компании будет преимуществом. Условия — полностью удалённая работа, график 5/2;— 50 000–70 000 ₽ на руки: фиксированная часть 50 000 ₽ + ежемесячная премия по понятным показателям до 20 000 ₽;— официальное трудоустройство; испытательный срок — до 3 месяцев;— оплачиваемый отпуск, больничные и другие гарантии штатного сотрудника;— работа внутри стабильного производственного предприятия и действующей команды маркетплейсов. Как откликнуться Чтобы мы рассмотрели отклик, вместе с резюме кандидат должен ответить на три коротких вопроса: 1. Сколько лет вы самостоятельно работаете с Wildberries?2. Сколько кабинетов ведёте сейчас?3. Какой доход рассматриваете на старте? Следующий этап отбора — короткая письменная анкета. На собеседование приглашаем после её прохождения.