HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание

Обязанности: Участие в бюджетировании затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики; Стратегическое управление персоналом; Развитие организационной структуры; Планирование карьерного пути сотрудников; Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников; Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва; Анализ потребностей в обучении; Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации; Участие в проведении мониторинга рынка; Работа с системами мотивации и бонусов. Требования: Высшее профильное образование; Опыт в аналогичной роли от 5-х лет; Желательно из интеграторов; Системное мышление и стратегический подход; Высокая экспертиза в основных блоках HR функции; Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Навыки влияния и ведения переговоров; Умение работать в условиях неопределенности и быстрых изменений. Условия: Оформление в полном соответствии с ТК РФ, годовые бонусы по результатам работы, кстати, годовые бонусы наши сотрудники получают каждый год! Работа в офисе. Расширенный ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока (3 месяца), к слову – все наши сотрудники успешно справляются с прохождением испытательного срока! Работа в стабильной компании – мы знаем, что будем делать в 2049 году! Участие к активной спортивной жизни компании – вас ждёт беговой клуб, корпоративные заплывы и велозаезды; Работу в дружном и стабильном коллективе, ориентированном на успех. В нашей компании очень яркая корпоративная жизнь! Ждём ваши резюме!