Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; ведение полного кадрового делопроизводства одной организации в единственном лице; формирование и подписание всех необходимых приказов по организации; табельный учёт рабочего времени, контроль явок и неявок, фиксация отклонений от графика; составление и актуализация графиков отпусков, контроль их соблюдения; разработка и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания; ведение, хранение и заполнение трудовых книжек, обеспечение их сохранности и корректности записей; формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, актуализация персональных данных; контроль сроков действия и наличия медицинских книжек у сотрудников, отслеживание необходимости их продления; подготовка полного комплекта документов для целей пенсионного страхования (включая отчётность и сопутствующие формы); подбор сотрудников (поиск кандидатов, первичный отбор, организация и проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по закрытию вакансий); проверка наличия штрафов через портал Госуслуг (в рамках установленных полномочий и с соблюдением требований о защите персональных данных); сопровождение кадрового учёта при численности штата до 200 человек. Требования к кандидату: уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и правоприменительной практики; практический опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С ЗУП); внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами документов и соблюдать сроки подачи отчётности; навыки ведения кадрового делопроизводства «под ключ» и способность самостоятельно выстраивать процессы в отсутствие отдельного отдела кадров. Условия работы: график работы — 5/2, выходные дни: суббота и воскресенье; выплата заработной платы — 2 раза в месяц; полная занятость, ведение кадрового учёта одной организации без привлечения дополнительных кадровых специалистов.