Старший администратор
Описание
Кто мы? Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России. Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире. Входим в топ-2 крупнейших МедТех-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 квартал 2025 г. 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы. Более 10000 протезов рук Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO. Чем предстоит заниматься: администрирование центра поддержки «Моторика ОРТО» в Челябинске взаимодействие с МСЭ и СФР в регионе; консультации пациентов по вопросам протезирования; контроль ведения календаря записи пациентов; административное управление сотрудниками филиала; работа с базой агентов реферальной программы в регионе; работа с контрагентами филиала по обеспечению жизнедеятельности центра в регионе; ведение кассы и учёта в 1С, отчётность; продажа ТСР (коляски, адаптивная одежда, обувь). Требования: Образование: высшее или среднее профессиональное (медицинское, социальное, управленческое — преимущество). Опыт: от 2 лет в администрировании, управлении филиалом, медицинском или социальном учреждении. Знание: основ протезирования и ТСР, госпрограмм (ИПРА, СФР, МСЭ) — или готовность обучиться. Навыки: управление командой, работа с 1С и онлайн-кассой, ведение отчётности, переговоры с контрагентами и врачами. Личные качества: эмпатия к пациентам с ОВЗ, системность, самостоятельность, ориентация на результат. Прочее: готовность к разъездам по региону, знание требований доступной среды (МГН). Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Корпоративная мобильная связь; ДМС после испытательного срока (3 месяца); Стабильная белая зарплата на банковскую карту; Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее; Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом; Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.