Территориальный управляющий / Руководитель группы магазинов / Региональный директор

Описание

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмет ответственность за коммерческий и операционный результат региона, в котором работает 25–28 торговых точек (ПВЗ). Для нас важен не столько опыт именно в DIY или ПВЗ, сколько способность управлять продажами, развивать сеть и системно увеличивать ключевые бизнес-показатели. Чем предстоит заниматься: Управлять результатами 25–28 торговых точек в регионе. Отвечать за выполнение и рост ключевых коммерческих показателей. Искать и реализовывать возможности для увеличения продаж, оборота и эффективности торговых точек. Анализировать результаты каждой точки, находить зоны роста и превращать аналитику в конкретные действия. Обеспечивать баланс между клиентским опытом, качеством сервиса и финансовым результатом. Формировать, развивать и мотивировать команду, отвечающую за результат торговых точек. Разрабатывать и реализовывать планы развития территории. Принимать самостоятельные решения и отвечать за их результат. Кого мы ищем: Мы открыты к кандидатам из разных отраслей. Ваш опыт может быть связан с крупными торговыми сетями, retail, fast food, HoReCa, FMCG или другим сетевым бизнесом. Для нас важно: Опыт управления продажами и коммерческими результатами. Успешный опыт увеличения выручки, оборота, прибыли или других ключевых бизнес-показателей. Опыт управления несколькими торговыми точками, объектами или территорией. Умение управлять результатом через команду. Способность работать с цифрами: видеть причины изменений показателей и находить точки роста. Сильная ориентация на увеличение показателей и достижение результата. Лидерские качества и самостоятельность в принятии решений. Клиентоориентированность и понимание влияния сервиса на коммерческий результат. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi; Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; Реальные перспективы карьерного роста; Обучение в Корпоративном университете компании; Корпоративную программу ДМС для сотрудников; Оплату абонемента на спорт до 70%; Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; Отсутствие всех видов штрафов; Разъездной формат работы: Отправляйте резюме, будем рады видеть Вас в нашей команде!