Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR-Generalist
Описание
Мы — SKDESIGN, премиальный российский бренд современной дизайнерской мебели и предметов интерьера. У нас собственное крутое производство в Санкт-Петербурге и сеть стильных флагманских шоурумов по стране. Мы создаем эстетичный продукт европейского уровня, который делает дома людей красивыми, а саму компанию — успешной. Digital-маркетинг, продажи, дизайн, продукт — мы сильны во всем, и планку никогда не снижаем. Сейчас мы активно растем, поэтому усиливаем нашу HR-функцию и ищем в команду московского офиса близкого по духу человека. Нам нужен активный, легкий на подъем и вовлеченный профи, который готов стать сердцем нашего офиса и главным магнитом для лучших талантов на рынке! Если тебя драйвят сложные вакансии, ты любишь людей, ценишь эстетику и хочешь реально влиять на бизнес — давай к нам! 😉 🎯 Что нужно будет делать (Твои задачи): Точечный и прицельный рекрутинг «360 градусов»: Никакого унылого масс-подбора и конвейера. Полный цикл работы с вакансией: от детального разбора требований с руководителем до оффера и адаптации. Работать со сложными и редкими ролями: Тебя ждет классный микс задач. Предстоит находить и хантить самых разных специалистов: от крутых продавцов-консультантов в наши премиум-шоурумы до промышленных дизайнеров, от сильных маркетологов (контекст, таргет) до категорийных менеджеров. Нестандартные задачки — твой любимый профиль! Управлять процессом и цифрами: Вести до 10 точечных вакансий одновременно и стабильно закрывать 5–7 позиций в месяц. Ты умеешь делать это качественно и быстро. Заботиться о людях: Внедрять классный онбординг, поддерживать новичков с первого дня, помогать им влиться в команду и быть рядом на протяжении всей их жизни в компании. Быть HR-партнером для офиса: Активно участвовать в жизни команды, помогать руководителям, развивать корпоративную культуру и участвовать в других интересных HR-проектах. Проявлять многозадачность (Важно!): Наш московский офис — это живой организм, и ты будешь его хозяином/хозяйкой. Помимо подбора, нужно будет помогать с кадровой первичкой для отправки в отдел кадров в СПб и брать на себя базовое администрирование офиса. Мы ищем человека без короны, который легко переключается между задачами и не боится разнопланового функционала. 📋 Ждем от тебя: Опыт в подборе от 2–3 лет: Очень круто, если ты уже работал(а) в сферах Retail (особенно Premium / Luxury), E-commerce, Дизайне или Мебели,Fashion. Широкий кругозор: Ты легко можешь оценить soft-скиллы продавца и так же легко разобраться в hard-скиллах digital-специалиста или закупщика. Азарт к поиску: Ты искренне любишь сложные кейсы, умеешь искать альтернативные каналы привлечения и не сдаешься, если кандидат не находится с первого клика. Высокий уровень энергии и эмпатии: Ты позитивный, проактивный человек, который искренне любит общение и готов поддерживать команду по любым вопросам. Умение работать в режиме многозадачности: Спокойно относишься к тому, что в один день нужно провести 5-6 собеседований, оформить документы, решить бытовой вопрос по офису, встретить доставку, помочь коллеге. 💼 Что мы предлагаем: Достойный доход: Стабильный фиксированный оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий (уровень обсуждается индивидуально, мы в рынке). Супер-команду: Адекватное руководство, минимум бюрократии и максимальная поддержка твоих идей. ⚠️ Формат и локация: Строго работа в офисе (пятидневка). Мы строим сильную, сплоченную команду на одной локации и активно участвуем в жизни офиса, поэтому удаленка и гибрид не рассматриваются. Классное место: Современный комфортный офис в пешей доступности от ст. метро ЦСКА. Официальное оформление: Всё по ТК РФ, стабильно и надежно.