Инженер 1 категории Оперативно-диспетчерская служба

Требования

Высшее электротехническое образование, стаж работы по специальности в области электроэнергетики не менее 1 года. Группа по электробезопасности не ниже III до и свыше 1000 В Знание электрических схем распределительных сетей и электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ, нормальных схем распределительных устройств 6/10/20 кВ питающих подстанции, поопорных схем воздушных и кабельно-воздушных линий электропередачи 0, 4/6/10/20 кВ. Знание общих принципов устройства, назначения, работы и оперативного обслуживания оборудования электроустановок 0, 4/6/10/20 кВ. Знание организации и принципов оперативного и диспетчерского управления. Знание порядка производства переключений в электроустановках до и выше 1000 В, порядка включения новых линий, подстанций. Знание порядка отключения потребителей-неплательщиков и включения их в работу после оплаты. Уверенный пользователь ПК, эл. почта, MS Office, ДИС МОДУС, умение пользоваться оргтехникой.

Обязанности

Разработка планов повышения производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов. Разработка годовых графиков месячных максимумов потребления энергоресурсов, максимумов и минимумов потребления энергоресурсов в режимные дни. Предоставление данных смежным службам для расчета недоотпуска электрической энергии при авариях и поломках. Проведение осмотров и выверка оборудования подстанций, осуществление (при необходимости) осмотра кабельных и воздушных линий 0, 4/6/10/20 кВ. Составление планов потребления энергии, ведение учета и отчетности. Ведение и своевременное внесение изменений в справочно-техническую документацию, необходимую для своей работы и работы диспетчеров ОДГ. Архивация и систематизация данных по технологический нарушениям и по изменениям в оперативной схеме.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ; Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Возможность карьерного роста; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.