HR-менеджер

Описание

Приглашаем на работу HR-менеджера! Обязанности: - анализ потребностей: взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и специфики вакансий - создание описание вакансий: разработка привлекательных и понятных текстов вакансий для публикации на различных площадках - поиск кандидатов: использование job-сайтов, социальных сетей, карьерных ярмарок, выезд с презентацией компании в другие компании, образовательные учреждения и других каналов - отбор резюме: первичный скрининг поступающих откликов, формирование шорт- листа кандидатов - проведение первичного собеседования: организация и проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов - оценка компетенций - сопровождение кандидатов: информирование о статусе рассмотрения, обратная связь, поддержка до выхода на работу, сопровождение на период адаптации - аналитика подбора: внесение кандидатов в программу, отслеживание KPI- времени закрытия вакансий, качества найма, уровня текучести новых сотрудников Требования к кандидату: - опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года - знание рынка труда и современных инструментов поиска - навыки проведения интервью и оценки кандидатов Личные качества: - коммуникабельность - организованность - грамотная устная и письменная речь - внимательность к деталям, пунктуальность, системность - ответственность, инициативность, самостоятельность - умение работать в режиме многозадачности Мы предлагаем: - официальное трудоустройство - график работы – 5/2 - заработная плата – два раза в месяц (окладно-премиальная) - возможность карьерного роста Если Вы умеете находить высококлассных специалистов, быстро закрываете вакансии и хотите работать в стабильной компании- будем рады сотрудничеству! Если Вы дочитали до конца- напишите три причины, по которым мы должны взять именно Вас на работу !