Главный менеджер Управления претензионно-исковой работы
Описание
Должностные обязанности: Досудебное урегулирование гражданско-правовых споров, задолженности, штрафных санкций, убытков и иных требований. Правовое сопровождение претензионно-исковой работы. Представление интересов в судах всех инстанций, в т.ч. в процедурах несостоятельности (банкротства), ликвидации должников. Правовая экспертиза гражданско-правовых вопросов. Оценка правовых рисков. Правовое сопровождение стратегических проектов. Локальное нормотворчество по направлению претензионно-исковой работы. Методологического сопровождение претензионно-исковой работы. Координация, планирование работы группы претензионно-исковой работы. Требования к кандидату: Высшее образование: Юриспруденция; Стаж работы по специальности не менее 5 лет; Высокий уровень владения гражданским законодательством; Грамотная письменная и устная речь; Умение составлять юридические документы, в том числе, претензии, иски, правовые заключения; Опыт участия в судебных разбирательствах, знание процессуального законодательства; Навыки ведения переговоров и деловой переписки; Владение специализированными правовыми системами (Консультант Плюс, Гарант, Мой Арбитр, ГАС Правосудие, прочими ресурсами поддержки юридического документооборота); Навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов; Умение переводить сложные юридические конструкции, структуры сделок, данных в понятные схемы и презентации; Уверенные навыки владения Excel, Abbyy FineReader, PDFPowerPoint и специализированными сервисами графического дизайна (например, Canva или Figma); Уверенное использование макросов, формул, ссылок, сводных таблиц и диаграмм для визуализации, работа со сложными таблицами (дашбордами), умение интегрировать графики и таблицы из Excel в презентацию с сохранением связей и корректности данных, использование функции поиска и сопоставления данных, сравнения текстов, создание выпадающих списков, иных техник предотвращения ошибок ввода; Навыки создания презентаций, базовое понимание иерархии текста в презентации, правил сочетания цветов и верстки, умение выделять главное и сокращать многостраничные тексты, иные данные до минимального количества слайдов; Опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ. Условия работы: График работы: 5/2 (выходные суббота, воскресенье); Тип трудового договора: Постоянный (в штат); Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги; Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга. Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно. - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).