Менеджер проектов / Руководитель проектов / Project Manager (Маркетинговое агентство)

Описание

Прорыв.Медиа — performance-маркетинговое агентство. Привлекаем клиентов через Яндекс.Директ, связку Директ → Telegram / Max. Ищем менеджера проектов, который будет отвечать не просто за движение задач, а за движение проектов к согласованным KPI. В работе над проектом участвуют маркетолог, директолог, дизайнер и аккаунт-менеджер.Аккаунт отвечает за основную коммуникацию с клиентом. Проджект отвечает за результат по проекту. Сейчас сопровождаем 20 проектов и активно растем. Поэтому ищем человеку, который пополнит текущую команду. Что нужно делать контролировать показатели проектов и выполнение KPI; оперативно замечать отклонения и инициировать действия команды; запрашивать у специалистов анализ причин и следующие гипотезы; согласовывать план действий и контролировать его выполнение; управлять работой маркетологов, директологов, дизайнеров и других участников проекта; понимать всю воронку: от клика и лида до квалифицированного лида, CAC, ДРР и окупаемости; участвовать в созвонах с клиентами и уверенно объяснять, что происходит по проекту и что команда делает дальше; выполнять простые технические задачи по инструкциям: ссылки, доступы, коды, UTM, базовые настройки и проверки. Кого мы ищем Нам подойдет человек, который: имеет опыт управления digital- или performance-проектами; уверенно работает с цифрами и маркетинговыми метриками; понимает основы Яндекс.Директа и performance-маркетинга; способен управлять специалистами и требовать результат; не ждет подробных указаний по каждой задаче; умеет самостоятельно разобраться в простой технической задаче по инструкции; системно мыслит, хорошо пишет и уверенно общается с командой и клиентами. Не обязательно самому быть сильным директологом или маркетологом.Но нужно достаточно понимать маркетинг, чтобы оценить ситуацию, задать специалисту правильные вопросы и не пропустить проблему. Нам точно не по пути, если вы привыкли только ставить задачи и проверять дедлайны; избегаете цифр и аналитики; ждете указаний руководителя, когда проект отклоняется от KPI; не готовы требовать от команды выполнения договоренностей; любую небольшую техническую задачу передаете другому специалисту. Что предлагаем понятное разделение ролей между ПМ и аккаунт-менеджером; инструкции и регламенты по основным процессам; работа с реальными performance-проектами и полной воронкой клиента; возможность профессионального роста по мере роста агентства; ЗП оклад 30000 + фикс за ведение клиента + KPI бонусы; выплаты зарплаты 2 раза в месяц.