Старший механик по ремонту нефтепромыслового оборудования (НПО)

Описание

Обязанности: Обеспечение готовности НПО: Бесперебойное техническое обслуживание и ремонт оборудования, спецтехники и инструмента на участках КРС. Руководство ремонтной службой: Организация работы распределенного персонала (механики, слесари, электрогазосварщики), постановка задач и контроль качества ремонтов. Управление системой ППР: Составление, внедрение и контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта оборудования. Дефектовка и учет: Проведение регулярных осмотров техники, выявление причин износа, составление дефектных ведомостей и технических актов. Материально-техническое обеспечение: Формирование точных заявок на запасные части, узлы, агрегаты и расходные материалы; контроль их списания. Ввод оборудования в работу: Контроль правильности монтажа, демонтажа, опрессовки и пусконаладки нефтепромыслового оборудования на кустовых площадках. Контроль безопасности: Строгий надзор за соблюдением подчиненными правил охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Ведение документации: Своевременное заполнение журналов ТО, паспортов оборудования, отчетов по движению ТМЦ и учету рабочего времени. Требования: Образование: Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по профилю. Опыт работы: От 3–5 лет в должности механика / старшего механика в сфере нефтесервиса (желательно в компаниях по КРС/ЗБС/бурению). Знание матчасти: Отличное знание устройства и правил ремонта оборудования КРС (подъемные агрегаты АПРС/УПА, насосные блоки, роторы, превенторы, вертлюги). Личные качества: Развитые управленческие навыки, высокая ответственность, готовность к интенсивной работе в условиях автономного промысла. Условия:Заработная плата указана за 30 смен;Работа вахтовым методом 30х30; на объектах Усинского района, Республики Коми и НАОСтабильная заработная плата: выплата 2 раза в месяц без задержек;Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;Оплата медицинского осмотра;Проживание в административно-бытовых комплексах или вагон-домах (кустовые площадки на месторождении);Спецодежда и обувь за счет предприятия;Оплата проезда к месту работы и обратно, до 15 тыс. руб;Льготный стаж для досрочного назначения пенсии;Северная набавка 80%;13я зарплата;Стимулирующие и премиальные выплаты;Социальный пакет.