Территориальный управляющий розничной сетью (парфюм)

Описание

🌟 Территориальный руководитель розничной сети EYFEL – стратегическое управление 4 точками и создание эталонного сервиса в премиальной парфюмерии Присоединяйтесь к команде международного бренда, который ценит профессионализм, инициативу и реальные результаты! О компании EYFEL – динамично развивающаяся розничная сеть в премиальном сегменте парфюмерии. Мы представлены по всей России, открываем новые магазины и делаем ставку на безупречный сервис, профессиональную команду и высокие стандарты продаж. Наша продукция – уникальные ароматы, которые любят миллионы клиентов. Сейчас мы усиливаем розничное направление в Санкт-Петербурге и приглашаем Территориального руководителя, который возьмёт в управление 4 торговых островка и станет ключевым драйвером развития сети в регионе. На данный момент у нас 4 точки, но мы активно планируем расширение в городе – ваш вклад будет особенно важен, и вы сможете участвовать в создании сети с самого начала её активного роста. 👑 Кого мы ищем? Мы ищем лидера-практика, а не офисного управленца. Это позиция для того, кто:✔ Умеет эффективно управлять розничной сетью и большую часть времени проводит «в поле».✔ Видит причины отклонений не в отчётах, а в реальных точках – и быстро их устраняет.✔ Обучает команду на месте и добивается устойчивых, измеримых результатов.✔ Сочетает требовательность к стандартам с умением мотивировать, вдохновлять и поддерживать сотрудников. 🎯 Ключевые задачи Управление 4 магазинами в Санкт-Петербурге – контроль выполнения планов, KPI, качества сервиса и трудовой дисциплины. 90 % рабочего времени – в полях: ежедневная работа с командами на точках, проведение аудитов, разбор операционных процессов, обучение сотрудников и внедрение улучшений, работа с продавцами. Аналитика и стратегия – мониторинг показателей (выручка, средний чек, UPT, конверсия) и разработка планов их роста. Управление командой – постановка задач, системная обратная связь, работа с мотивацией и вовлечённостью. Обучение и развитие – передача экспертизы продавцам и супервайзерам: техники продаж, презентация продукта, работа с возражениями, построение долгосрочных отношений с клиентами. Внедрение стандартов – контроль обслуживания, мерчандайзинга, кассовой дисциплины и соблюдения всех внутренних регламентов. Кадровая работа – участие в подборе, адаптации персонала, формирование кадрового резерва. Оперативное реагирование – выявление причин просадок и принятие мер для стабильной прибыльности точек. ✅ Наши требования Опыт управления розничной сетью от 3 лет (территориальный менеджер, региональный менеджер, директор по рознице). Обязательное управление от 5 торговых точек. Опыт в fashion, beauty, парфюмерии, косметике, аксессуарах – приветствуется. Глубокое понимание розничных KPI и умение влиять на них через конкретные действия. Готовность к разъездной работе и регулярным выездам в торговые точки. Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь. Лидерские качества: требовательность, системность, ответственность, самостоятельность. 💼 Условия работы Доход: от 140 000 ₽ на руки и выше – фиксированный оклад + ежемесячный бонус по KPI. Ваш итоговый доход напрямую зависит от результатов: чем выше показатели сети, тем выше вознаграждение. Потолка нет! Выплаты 2 раза в месяц – стабильно и без задержек. График: 5/2, с 12:00 до 20:00 – комфортное расписание для планирования дня. Выходные – плавающие, согласуются с руководством под задачи компании. Полная занятость, разъездной формат – работа в Санкт-Петербурге. Оплачиваемый проезд – все транспортные расходы компенсируются. Скидки на продукцию компании для сотрудников. Поддержка HR-команды, офиса и бизнес-тренеров – вы не один на один с вызовами. Возможность реально влиять на бизнес-результат – ваши решения напрямую отражаются на продажах, сервисе и развитии сети. ❓ Почему стоит присоединиться к EYFEL? ✔ Вы будете не просто контролёром, а архитектором успеха – ваш регион, ваши решения, ваш результат.✔ Ваша работа будет видна в цифрах и в росте команды – мы ценим измеримые достижения.✔ Вы сможете усиливать руководителей и продавцов, внедрять изменения и получать быструю обратную связь.✔ Компания ценит инициативу, опыт и практический подход – ваши идеи будут услышаны и поддержаны.✔ Перспективы роста: мы планируем расширение сети в Санкт-Петербурге, и вы сможете участвовать в открытии новых точек и развитии региона с самого начала. Важно: это активная, разъездная позиция. Мы ждём профессионала, который любит работать в поле, общаться с командой на месте и видеть плоды своего труда в реальных показателях. 📩 Как стать частью команды? Нажмите «Откликнуться» – наш HR-специалист свяжется с вами для обсуждения деталей и приглашения на собеседование.Добавьте вакансию в избранное, чтобы не потерять этот шанс! ✨ EYFEL. Стабильность. Профессионализм. Перспективы.Присоединяйтесь к команде, где строят будущее! 💐