Руководитель отдела (ОТИЗ с пониманием ГОЗ) , в ГК Ростех, 100 лет в числе лидеров рынка

Описание

Руководитель отдела ОТИЗ( понимание ГОЗ), в ГК Ростех, 100 лет в числе лидеров рынка 100 лет в числе лидеров оптики в РФ и мире Здравствуйте, уважаемые экономисты по труду! Пару слов вместо вступления :) Работа на по-настоящему уникальном предприятии — без преувеличения. Это один из безоговорочных, подтверждённых лидеров производства оптических компонентов и оптико-электронных материалов в России и во всём мире. Институт разработал и внедрил технологии изготовления большинства неорганических оптических материалов, используемых в российской промышленности. Материалы, созданные на его площадке, применяются в оптическом приборостроении, лазерной технике, технике детектирования и дозиметрии ионизирующих излучений, медицинской и технической эндоскопии. Среди заказчиков института — Министерство промышленности и торговли РФ, оптико-механические заводы, научно-исследовательские институты. Кто мы Научно-производственное объединение «Государственный оптический институт им. С.И. Вавилова» — многопрофильный институт, занимающийся разработкой, испытанием и производством опытных партий оптических, лазерных и цветных стёкол, оптических, лазерных и нелинейных моно- и поликристаллов, стеклокерамики, огнеупорной керамики, оптических волокон и изделий на их основе. В институте создана научная школа оптического материаловедения, которая позволяет поддерживать номенклатуру и качество отечественных материалов на мировом уровне. Вся продукция соответствует международным нормам и стандартам. Почему мы Максимально стабильное и надёжное предприятие, обеспеченное заказами на десятки лет вперёд. Лидер разработок в области волоконной оптики в РФ. Институт, который действительно ведёт научную работу и технические разработки, а не только заявляет об этом. Высокая концентрация российских учёных на производственной базе института. Держим слово, уважаем человека. Реальные лидеры рынка — в России и во всём мире. Настоящий карьерный рост и значимый доход. Полный спектр возможностей для профессионального и личностного роста — есть, где проверить свои управленческие и аналитические способности. Что делать? Разработка и внедрение норм технологической трудоёмкости согласно чертежам изделий и технической документации. Составление форм 9, 10, 23 РКМ ГОЗ. Статистическая отчётность П-3. Организация работы по планированию затрат на персонал в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников (в т.ч. затраты на договоры гражданско-правового характера), командировочные расходы. Предоставление отчётов по фактическим затратам в установленных формах корпоративной отчётности. Полный цикл управления бюджетом ФОТ: стратегическое и оперативное планирование, ежемесячный контроль, анализ отклонений, разработка корректирующих мер при необходимости. Разработка и внедрение единых форм корпоративной отчётности по оплате труда. Свод и анализ трудовых показателей по установленным формам. Разработка, актуализация, согласование и утверждение локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела. Участие в разработке бонусных карт руководителей, расчёт вознаграждения по КПЭ. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом в части организации и оплаты труда. Анализ действующих систем материального и нематериального стимулирования персонала, подготовка предложений по пересмотру оплаты труда. Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания, подготовка предложений и обоснований по внесению изменений в оргструктуру. Кого мы ищем Сотрудника с высшим экономическим образованием. Человека с опытом работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее от 3-х лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности. Того, кто уже работал с РКМ ГОЗ — этот опыт обязателен. Специалиста, который умеет читать чертежи и техническую документацию для определения норм технологической трудоёмкости — тоже обязательное условие. Человека, способного организовать планово-экономическую и аналитическую работу, формировать отчётность с применением современных средств вычислительной техники и связи. Того, кто хорошо знает формы и системы оплаты труда, материального стимулирования. Человека, который не теряется в больших объёмах информации и умеет в них наводить порядок. Честно предупреждаем: если опыта работы с РКМ ГОЗ и чтения технической документации нет — выполнить данную работу будет крайне маловеротяно. Чего бы мы ещё хотели от уровня подготовки сотрудника Умение выстраивать системную работу отдела, а не только выполнять отдельные задачи. Опыт согласования локальных нормативных актов с разными подразделениями — от планово-экономического блока до производства. Готовность разбираться в специфике ГОЗ на уровне деталей: от РКМ до нормирования труда по чертежам. Управленческую зрелость: способность ставить задачи подчинённым, контролировать результат и держать в фокусе весь цикл бюджета ФОТ. Ещё что-то важное Оформление согласно ТК РФ. Конкурентный уровень оплаты труда — обсуждается по итогам собеседования. График работы: 09:00–17:30, 5/2. ДМС на предприятии. Социальные программы ГК «Ростех». Офис в шаговой доступности от станции метро «Ломоносовская». Пожалуй, это всё, наши уважаемые соискатели. Ждём ваших откликов. Для кого-то это точно станет интересной, значимой работой — длиной в часть жизни. И мы уверены в нашем совместном успехе.