HR-директор в сеть пекарен «Лев Бородинский»

Описание

Вы умеете видеть в людях потенциал и знаете, что сильная команда - это не удача, а выстроенная система? 👥Тогда Вам в «Лев Бородинский» - сеть пекарен, где всё делается с любовью к ремеслу и людям! Мы ищем HR-директора, который выстроит управляемую HR-систему, обеспечит бизнес необходимыми сотрудниками и поможет руководителям расти вместе с компанией. 🌊 Приглашаем кандидатов с релокацией в Калининград из других городов!Если Вы давно хотели переехать к морю, сменить ритм жизни и при этом реализовать себя в сильной команде — это отличная возможность. Поможем с адаптацией на новом месте и обсудим условия переезда индивидуально. Что мы предлагаем:💰 Зарплата: от 180 000 ₽ в месяц (обсуждается по итогам собеседования);🎯 Прямое взаимодействие с руководством компании - Ваши решения реально влияют на бизнес;🚀 Возможность самостоятельно выстроить HR-процессы и структуру в развивающейся сети;👥 Действующая HR-команда - не начинаете с нуля;🕓 График: 5/2 - стабильный ритм, чтобы было время и на жизнь;📍 Работа в Калининграде, с регулярным присутствием на объектах сети;🏡 Релокация: приглашаем кандидатов из других городов, условия переезда обсуждаем индивидуально;📄 Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Что предстоит делать:— разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании;— управлять подбором, адаптацией, обучением и развитием персонала;— руководить HR-командой: рекрутинг, обучение и КДП;— формировать кадровую потребность и контролировать закрытие вакансий;— развивать управляющих и руководителей подразделений;— формировать кадровый резерв;— внедрять оценку сотрудников и руководителей;— развивать систему мотивации совместно с операционным и финансовым блоками;— контролировать численность, ФОТ и производительность персонала;— развивать HR-аналитику и регулярную отчётность;— развивать бренд работодателя;— автоматизировать HR-процессы. Вы нам подойдёте, если:✨ имеете опыт работы HR-директором или руководителем HR-функции от 3 лет;✨ работали в компании численностью от 500 сотрудников;✨ имеете опыт в рознице, HoReCa, производстве или сетевом бизнесе;✨ управляли подбором и массовым наймом;✨ умеете выстраивать HR-процессы с нуля;✨ снижали текучесть и развивали руководителей;✨ понимаете HR-аналитику, ФОТ и экономику персонала;✨ имеете опыт управления HR-командой;✨ готовы работать с сотрудниками и руководителями на объектах сети. 👉 Ждем Ваших откликов!