Бизнес-партнер по управлению персоналом сети (HR BP/HR Business Partner)

Описание

ВАШИ ЗАДАЧИ: Построение эффективного HR-партнёрства с территориальными директорами для достижения бизнес-целей магазинов; Сопровождение управленческого персонала магазинов и территориальных директоров по всему HR-циклу (от решения о приёме кандидата до увольнения); Организация и реализация процессов, направленных на удержание персонала; Адаптация и развитие персонала сети; Повышение производительности труда и вовлеченности в магазинах сети по своему направлению; Визиты в магазины для поддержки и сопровождения сотрудников сети. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт в управлении персоналом в рознице или HR от 1 года, понимание всех HR-процессов, желание развиваться в HR сфере; Навыки управления командой и проведения сложных переговоров, умение эффективно работать в режиме многозадачности, стратегическое мышления; Владение HR-инструментами и уверенный уровень владения ПК (Word, Excel, Outlook и др.); Внимательность, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность, стремление к развитию, стрессоустойчивость. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность реализовываться в крупнейшем книжном бренде страны, в сильной и проактивной команде! Стабильную и официальную зарплату (уровень обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), оформление в соответствии с ТК РФ; График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, визиты в магазины от 2х раз в неделю по городу, возможны командировки (1 раз в месяц); Развитую корпоративную культуру, возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение; Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, акции и предложения от партнеров, доступ к электронной библиотеке и многое другое.