Специалист по нормированию труда

Требования

1.Опыт работы Специалистом по нормированию труда. 2. Деятельность по организации труда и оплаты персонала. 3.Организация труда персонала. 4. Организация оплаты труда персонала. 5. Администрирование процессов организации труда, оплаты персонала и соответствующего документооборота. 6. Знание программы 1С Документооборот (желательно). 7. Ответственность, исполнительность.

Обязанности

1) внедрять методы рациональной организации труда; 2) анализировать современные системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации; 3) анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду; 4) анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах; 5) анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям; 6) составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов; 7) разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала; 8) применять технологии материальной мотивации в управлении персоналом; 12) оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала, представляемые в государственные органы, представительные органы работников; 13) анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала; 14) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации; 15) вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

Условия

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами; - выплата годового вознаграждения за выслугу лет; - выплата вознаграждения по итогам работы за год ; - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; - оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ; - оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. - бронирование военнообязанных граждан.