Заправщик картриджей

Описание

В отдел информационных технологий требуется специалист по обслуживанию оргтехники и по заправке и восстановлению картриджей. Работа с лазерными принтерами и МФУ. Требования: Опыт работы связанный с ремонтом и заправкой картриджей для принтеров и МФУ HP, Canon, Kyocera Знание устройства лазерных принтеров Обязанности: Заправка и перезаправка картриджей для лазерных принтеров и МФУ Восстановление картриджей (замена фоторецепторов, ракелей, магнитных валов) Диагностика и ремонт картриджей Работа с тонером и расходными материалами Условия: График 5/2 (08:45-17:30) ПАО «НЕФАЗ» входит в группу предприятий ПАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству пассажирских автобусов, электробусов, самосвальной, прицепной и емкостно-наливной техники. Компания является градообразующим предприятием города Нефтекамск и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: · официальное трудоустройство в стабильной компании · конкурентную зарплату и премии · широкие возможности для обучения и развития, реальные перспективы профессионального роста · работу для сотрудников с удостоверением и без опыта работы, проводим обучение в нашем учебном центре · дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив · единовременная матпомощь молодым работникам 50 000 руб Забота о сотрудниках: · ежемесячная компенсация проезда (начисляется за каждый отработанный день) любым транспортом, без предоставления чеков и билетов для проживающих из: Янаул – 476 руб./день (≈ 9520 руб./месяц) Калтасы – 388 руб./день (≈ 7760 руб./месяц) Агидель – 368 руб./день (≈ 7360 руб./месяц) Карманово – 248 руб./день (≈ 4960 руб./месяц) Амзя – 212 руб./день (≈ 4240 руб./месяц) Николо-Березовка – 92 руб./день (≈ 1840 руб./месяц) · единовременная матпомощь молодым работникам 50 000 руб · обед, доставка до работы, медосмотр и спецодежда – за счет компании · расширенный социальный пакет и система материальной поддержки · корпоративные скидки в компаниях города · бесплатный фитнес-зал на территории завода · культурно-массовые и спортивные мероприятия · санаторно-курортное лечение, собственный врачебный здравпункт · корпоративная пенсионная программа Забота о детях сотрудников: · компенсация путевок в детские лагеря · оригинальные новогодние подарки · приоритетное право на трудоустройство · трудоустройство на период летних каникул